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株式会社りそなホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は、同業種に比べると低く感じる。各種手当は基本的なものはそろっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを推進している。所属部署や職位によるが、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性という一括りにして働きやすいかという判断はできませんが、子
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をすると必ず振替休日を取らなければいけない。その点は
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性推進に力を入れ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよい社風。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:退職金、住宅補助(条件あり)、持株会あり。オフィス環境:本社の会議室は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:今年度よりキャリア開発に力を入れた人事制度へ移行しており、今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の大手に比べるとかなり低い。またスキルがつけばつくほどその傾向が顕著
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:女性の働きやすい環境作りを会社の経営課題としているため働きやすいし、実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:伝統的な銀行業には価値はほとんどない。重要なのは単なる間接金融
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
入社理由・入社後の印象:異業種から金融業界に転職を希望したためなかなか受け入れ先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:つきたい職務に就く機会が用意されているためこうした機会を掴み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:属人的要素が強い。直属の上司が評価してくれても普段接点がない部長、役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:比較的自由度の高く有給休暇が取りやすい職場。月1度は早帰りの日が設けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:東京本社はリーマンショック前後に作られたため職場はキレイ。また喫煙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修制度はあるが広く浅く各部署を短い時間周りだけで表面的なものしかわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面で良い点は少ない。唯一残業については上場企業ということもありしっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は公的資金完済後もほとんど変わらない。大手行と比べると悲しくなるく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:有給取得のルールが厳格であり、また世間体を気にする業態であるた
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口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:有給取得はしやすいものの、独自ルールがあり完全消化は難しい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:配属先や支店によって異なる。ただし顧客サービスを重視そているため窓口は
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口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給取得は取りやすい制度設計になっているし、職場環境も有給取
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口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:教育制度のプランは充実してきたが自腹の部分が多い。また補助金にも条件
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口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:専門職であるため、個人プレーが多い部署配属されており一
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口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体が有給休暇をとることに肯定的なため休暇は比較的取りや
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口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:上場企業且つ銀行という社会的注目度が高い産業の中で知名度も高
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口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業の管理は厳格。サービス残業は少なくとも私の知りうる限りは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:一部上場かつ金融という業種のため、問題を起こすと世間の注目を集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:東京本社は建て替えられて間もないために綺麗。支店も改装が進んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:ほとんどない。セクハラやパワハラなどコンプライアンス研修のみ。法令遵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:人を育てようという雰囲気はない。新卒、中途ともに形だけに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:減点方式でチャレンジする雰囲気はない。従来の競合も似た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:おそれず上司にどんどん文句を言えば、こいつはできる子だと判断してもらえ
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4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内留学や大学院への派遣などが充実しているので、キャリアアップの踏み
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