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ソニー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍は在宅勤務が推奨されていましたので、業務も滞りなくで
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは年2回、個人の評価に基づくボーナスが6月に、業績連動または固
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブグレードベース。日系のメーカーよろしく、賞与の割合が高め。手当は
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:事務方故、挑戦の機会は特に多くもない。風通しは上司次第。組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:自ら業務計画を立て、計画的に行動することで休暇の調整はしやす
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年2万円ぐらいするかと思う。賞与は悪くても年間200万円程度が
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、所属していた部署では、小
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:グレード制度が導入されており、毎年4月にレビューを行い、各グレードに合
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ I5

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:ブランド力、一部のカテゴリーにおける商品力の強さ事業の弱み:最早エレ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:管理職に女性を登用したいという意思は感じるが、忙しくなるので、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:働きたい人はとことん働くことができる。チームプレイではなく、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助はなく、給与に含まれていると言う方式だが、30歳になるまでの間
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:福利厚生の内容には、満足しています。もちろんもう少しこうであればいいな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきているようで、勿論タイミングなどはあるが
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:毎年年末年始で長期休暇を取る方も多く、約2週間近くの休みが気
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や上層部とも意見を言い合える機会が多い。
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:メーカーという業界のなかでは高水準の給与体系だと思います。テックジャイ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよく、自分のアイデアををチャレンジしてみる機
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:寮以外の住宅手当は転勤する際じゃないともらえない。転勤は営業職ほぼ以外
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:自分のキャリアは自分でつくるという考えのため、受け身では同じ
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 280万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:中途入社で入った場合、基本的に前職の年収がスライドとなるので、前職の年
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:自主自立&自己責任。組織体制・コミュニケーション:変な人が
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サウンド事業部事業開発部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は個人の裁量で取得しやすく、ワークライフバランスをとりや
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人によって変わると思うが、個人的には
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他と比べたことが無く分からないが、個人的には満足している事も改善してほ
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:他と比べたことが無いので分からないがおおよそ満足している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:ワーク中心となり、ワークライフバランスはあまりよくない。残業
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはコロナ前までは取りやすかったが
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:額面上の年収は高め。ただし福利厚生等の手当はない。福利厚生の手厚いメー
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:留学制度、さまざまな研修制度、とにかくいろいろ制度が豊富働き
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回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:いろいろな挑戦をさせてくれます、社内転職のような制度もあり
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回答者: 女性/ SICM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化状況は常にチェックされており、休暇は取得しやす
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:これと言って魅力的なものはない。住宅補助もない。ワーケーションもない。
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:資格手当もなければ、研修も内部で自主的なものがちらほらあるの
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:カメラ。事業の弱み:カメラ以外。事業展望:新規事業が当たらなければ終
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