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株式会社ジャパンディスプレイの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。残業時間を取るか挑戦を取るかの二
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないと思う。Benefitでの資格取得の勉強な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 休日休暇はその部署の上長の考え方できまりますが 勤
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は 年に一回の目標設定時に希望する挑戦を具体的
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 55万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 55万円
給与制度:役職 職務等級によって評価が異なり支給額がきまっている 年功序列ではな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:早期退職でかなり人が減ったので、人にかかる業務量が上がったよ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:通勤手当Benefit(2万円)オフィス環境:どの工場も田舎に位置して
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:語学の学習をサポートしてくれた働きがい:液晶製造プロセスの習
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助 寮 通勤手当あり 退職金も充分な金額だと思われますオフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次で上がっていく物と業務の評価で上がっていく二つがある評価制度:実力
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないと感じる実力がある人や、努力する人、目標があ
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:有休は取得しやすかったので、部署メンバーが有休消化するのが大
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の弱み:利益は出しにくい業界と感じる。しかし需要は細く続くのかもしれない。し
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員が多くかったが、退職時にはほとんど派遣社
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:教育はイーラーニングがメインで。昔より教
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回答者: 男性/ 製造リーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 製造リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性は出世しにくいそうな
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:各会社の合弁企業であるため、各拠点でかなり違いが出ている。
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:労働組もあり、eラーニングや、定期的にストレスチェックなど、大企業らし
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:デジカメから携帯からスマホから車載やタブレット、いかに新しい物に移れ
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:大手企業なので充実していました。退職金、確定拠出年金でした。オフィス環
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:配属箇所で変わるかもしれません。現場は、機械保全技能士や乙4
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライバル他社も多く厳しい環境ですが、仕事環境は大
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:現場は、夜勤ありの製造業としては普通の給料です。労働組合が出来てからは
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:現場作業は設備を止めれない為、ローテーションで休憩を取ります
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は、拠点がなく転勤は無い会社でしたが今は各会
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:元々他企業が集まった会社なので配属箇所で独自の文化が色濃く
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:元々他企業が集まった会社なので配属箇所で独自の文化が色濃く残
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:赤字体質なので仕方なが、製造現場は夜勤有り工事と同じ。賞与も4ヶ月ほど
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:大手企業なのでかなり配慮されています。休暇も取りやすくなってい
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