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株式会社ジャパンディスプレイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ジャパンディスプレイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパンディスプレイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はないと思う。
Benefitでの資格取得の勉強などは出来ると思う。
研修はeラーニングがあるので、興味があるものは受講できる。だが半導体関係のみ

働きがい:
働きがいでいうと、半導体に興味がある方か、仕事はなんでも良くて地元に住んでいる方以外はあまりおすすめしない
身につくスキルで言うと、業務スケジュールの管理や、他部署とのコミュニケーション力、資料作成能力は身につくと思う

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:カフェテリアプランでの補助活用、社内専門教育、語学講座補助、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:社内で受講出来る技術講座が豊富にあり、上司に申請すれば希望す

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:社内研修制度は充実しておりやる気のある方は、いろいろなスキル

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:ひとりひとりリーダーシップをとりながら、殻に閉じこもるのでは

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:社内教育制度など充実してきていると思います近年、人材育成を重

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:赤字を乗り越えようとするために、多様な挑戦をする環境。そのた

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:語学の学習をサポートしてくれた働きがい:液晶製造プロセスの習

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:【成長・キャリア開発】資格取得手当:あり研修:あり働きがい:

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:業務に少しでも関係する研修であれば、容易に受講することが出来

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:個々の頑張り次第働きがい:働きがいがある

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:良く言えばある程度自由に任せてくれる、悪く言えば放任という感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:会社自体の経営が思わしくないところもあり、数字の管理や売上に

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回答者：男性/ 施設管理関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:個下の意見を尊重する機会が少ないので、特に若年層は面白くない

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:自己キャリアの実現には、意識と行動が必要。ジョブローテーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個人にやる気さえあれば学習

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】正式なメンター制度は無いが、指導者が必

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回答者：男性/ 作業者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいと思います。働きがい:働き甲斐はそれほど

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:スキルアップのための助成制度があった。働きがい:当時は世界的

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回答者：男性/ 光学設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:業種的に成長していくのは困難。働きがい:ディスプレイは世の中

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:教育制度はない。できないと陰口は言われる。働きがい:成長や貢

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:部署によっては海外への出張もあり、抵抗が無い人であれば良い経験になるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】人の性格によると思うが、周りに進んで手を貸す人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：現状売り上げが少なく生産量が少ないため、仕事は少なくやることのないもの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：個人至上主義なので、個人で目標を作り管理出来ない人間は厳しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：入社時以外の研修は殆ど設けられていない。外部講師の講演の機会はあるが

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:働きがいは特にない。交代制と夜勤に慣れた事が唯一得られた部分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】何事にも積極的に動けば、様々な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：常に世の中の最先端な技術とそれに纏わる製造の支援をしておりやりがいはあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：一部上場企業に勤めている事はプラスになると思う。大きな会社でなければ出

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】最先端技術に携わることが出来、世の中に自分が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：適材適所が出来ていない。配置転換がほぼないので実力を発揮出来ていない人

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回答者：男性/ 知財/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知財/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:一応ディスプレイの先端を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】世の中にない製品や世間が注目する製品がTVの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：社内教育が充実していて任意だが受けた方がいい風潮である。また、資格取

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会社名	株式会社ジャパンディスプレイ
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.j-display.com/
所在地	東京都港区西新橋３丁目７－１ランディック第２新橋ビル

従業員数	3023名
連結従業員数	9033名
設立年	2002年
資本金	193062百万円
代表者	菊岡稔
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	706万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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