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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:グループ会社のプロパー社員の実態など調べず、あまり深く考
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:管理職びはまだまだすくないですが産休等も取りや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:移転した最初だけ中途半端に何となく整備したが、どんどんイスなどが撤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:体育会系の人向き。16時間の夜勤明け4時間残業出来るならいいかも。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性は多く、制度も充実しているため働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度は廃止しても良いと感じる。そんなに休ませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:東京ガス本体の公開型の研修に参加させるという単純なことしかやらず、独
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
会社の安定性:東京ガスという冠が付いていることに対する安定という観念(勘違い?)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】これもかなり個人差があるとおもい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:年休は20日間付与され、余った休暇は別枠で保存することも可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:この会社は別として、エネルギーという分野は永久になくならない事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:健保の福利厚生が今秋から廃止される。また、事業環境の悪化に伴い、今後、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にサポートはないので、その分自発的に動け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:企業理念は2社が合併した際の出向者の役員の方針で何人かが選任され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:周囲でも育児休暇などちゃんと取れているし、終了後は職場復帰もし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、部署によっては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】閉鎖的な環境なのでもっとオープンマインドな雰囲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:毎年繰り返しで、BBQ大会とボーリング大会をやって満足
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:経営が危うく不安定な会社にいて、少しは安定した会社で働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】同じ事務でもセミナー等に参加すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:住宅手当や家族手当や資格手当がある。ただし、事業環境の悪化に伴い、いず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長性・将来性:ガスの自由化に伴い、顧客の離脱により、東京ガス本体も厳しい事態に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今後合併されるのでまだ分からないことも多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】出来なかったことができるようになった時。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
入社理由・入社後の印象:東京ガスという冠が付いているので、雇用の安定性だけはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】合併のためなんとも言えませんが、新しい風を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の納得性はない。昔風の会社であり、会社(人事)や上司の言うとおりに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事を兼務したり、TG出向者の人事部に気に入られた人間が評価されるとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:家族手当、住宅手当、資格手当(かなりのラインナップがあるので良い)があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】部署によって差が大きいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やりたいといったことは比較的やらせてもら
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回答者: 男性/ 作業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラント工事グループ/ 課長代理

2.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の弱み:コツコツ節約するという間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:入社以来ほとんど研修を受けたことがない社員も多く、本当に社員を育成す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:教育・研修制度は入社時と昇格時などの研修がある。その他の教育制度とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:職場環境で良いと思えるところはほとんどない。唯一良いと思えるのは無
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