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株式会社フジタのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり誰とでも、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社長の手腕:社員一人一人のモチベーションが高く働きやすい環境を作る事に従事してい
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 建築作業所

2.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場は残業代が80時間まで出るのでそこそこ高い給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:あまりにも保守的であり、事あるごとに弁護士を絡める傾向にある。他社ゼネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:本社や支店と現場同士のやりとりが逆に個人的な感情に流さ
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司にも気軽に相談する雰囲気があったし、誰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:女性が少ない現場などでは、なかなか福利厚生の行き届かない部分もあったよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業理念の浸透:親会社の意向を伺うことが、常態化していて、独自の会社理念も、なん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
福利厚生:大手ゼネコンであったので、福利厚生は比較的しっかりしていたと思う。精神
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:食事会やイベント等は運動会なども含めてなかなか盛況であったが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:のんびり、保守型な社風。大和ハウスに守られているので救われる環境に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:ある特定の部署では、社員にもなかなかわからない、理解で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:大和ハウスの方針に従ってはいるが。正社員はリフレッシュ休暇、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社間のつながりは良かったと思う。社員全員にも詳しく説
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人手不足状態の為、新入社員にも大きな物件を担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく親切丁寧でゼネコンとは思えないほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:建築の現場は単一な関係になりがちだが、社員は本社や支店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】初心者には必ず指導者が1人付いて本社と支店同士の密な繋
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】途中入社した人は少ない。何人かの派遣や契約社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:他人事は個人情報の為中々詳細は分からない。個人的には月の残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:日系特有の組織型の社風。過去に倒れた会社であるせいか、安全第一、赤字を
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回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 横浜支店

4.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般企業との
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業手当が無いと、基本給が低いことから、満足な金額とならない
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口コミ投稿日:2019年06月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】女性が少ない職場だけに、1人の相手にばかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】親切で社員を恫喝したり嵌めたりする人が
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩上司共に優しく丁寧に教えてくれる。分からな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正社員については、勉強会や講習会の参加
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:大企業の子会社であることより、新規事業に関しては、親会社の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ばかりを採用した社内環境委員会など
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】積極的にコンペに参加するなど、社員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内の雰囲気がとても良く仕事が
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休暇日数やその他の休暇、たとえばリフレッシュ休暇や代休なども
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