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株式会社荏原エリオットの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 35万円 8万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当は結構手厚いと思う。家族手当、住宅手当で数万円。ガソリン代は燃費の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時8時〜16時30分の勤務時間。申請すれば時間を
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部

2.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:月並だけど部署による。お盆年末年始も出るところもあれば、そう
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社風としては昔ながらある企業といった感じ。会社としては実力
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 15万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇格試験はあるが、基本的には年功序列。ただし、昇格試験の一定基準を超え
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。とくに従業員持株会、財形貯蓄など資産形成
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:日々の業務は個人の裁量も大きく、幅広くスキルが求められるので
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業展望:厳しいと思う。中国市場が好調なようだが、成熟産業なので中国メーカーに追
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全に残業を前提とした業務量と人員配置となっている。忙しい月
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は社員の等級で決まり、オープンであるが、評価がはっきりしない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には休憩時間はないが、任意で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:8:00~16:30始業が早いが、その分終業も早いので、残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】向上心やがんばって出世したい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社全体が、先のことまで考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いくら努力して優秀になっても、人事等級が上が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人は、英語力もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育支援制度は、英会話程度で業務に必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員が活躍できるような環境ではないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒をもっと採用すること。新卒を採用しても、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しい会社なので、新卒はほとんどいない。活躍
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務にて使う、技術などの教育をもっとや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】子会社なので、親会社の制度があればそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職の経験に関係なく、仕事を覚えることができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:派遣も社員と同等またはそれ以上の仕事を任される。工程に関わる部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:新しい事務棟も古い事務棟も上の階は夏でも冬でも蒸し暑いことが多かっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
多様な働き方支援:自身で業務量を調整できれば比較的有給休暇は取りやすい環境だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:数年前に新設された新しい事務棟は内装が綺麗だった。コンビニやカフェ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:正社員の女性は産休制度や時短勤務が取りやすく、制度を有効的に活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:会社の評価システムに不満を持った優秀な人材が次々と流出した。退職時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
多様な働き方支援:以前はフレックス制があったが数年前に無くなってしまった。海外と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:他社と比べて休日は多いと感じた。10日間ほどの夏休みや冬休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:良くも悪くも緩い社風。下手なことをしなければ安定して働くことが可能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:海外とのやり取りがある部署や製造現場の一部の従業員は工程を進
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