回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 640万円 | 35万円 | 8万円 | 120万円 |
| 年収 | 640万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
手当は結構手厚いと思う。家族手当、住宅手当で数万円。ガソリン代は燃費のいい車で通勤していれば余るくらい。給与も、業務レベルから考えて多く貰えていると思う。
評価制度:
2019年くらいに人事制度が変わった 。与えられた業務範囲で仕事しているだけではマイナス評価という（現状維持でもない）今までに比べてハードな評価制度になった。管理職も平も制度に馴染みきれておらず、双方に考え方の変革が必要となっている。
手当は結構手厚いと思う。家族手当、住宅手当で数万円。ガソリン代は燃費のいい車で通勤していれば余るくらい。給与も、業務レベルから考えて多く貰えていると思う。
評価制度:
2019年くらいに人事制度が変わった 。与えられた業務範囲で仕事しているだけではマイナス評価という（現状維持でもない）今までに比べてハードな評価制度になった。管理職も平も制度に馴染みきれておらず、双方に考え方の変革が必要となっている。