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株式会社NTTドコモのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社して最初の一か月は、座学研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】私自身入社してまだ間もないので意見を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【福利厚生の充実度】派遣なので派遣会社ですが私の派遣会社では、国内宿泊
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】コールセンターはやはり難しく、コミュニケー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】長年働いていれば、SVなど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】提案はできますが、提案が通るまでに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】あらかじめ決められていました。話すのが仕事なので気分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境は、比較的充実していました。自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化は90パーセントくらいはあったと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】忙しい部署だったのと人員が足りなかったので残
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】自社のシステムから有給を申請します。繁盛期は難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数字を出すので、どちらかといえば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】コールセンター勤務だったので特にあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありませんが同期とは一ヶ月に一度業務終了後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのためのサポ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】組織が大きく、経営陣と共に仕事をする機会は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】やや固い雰囲気がありますが、きちんとルールに則っていれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】あまり自由度は多くないと思います。組織が多く、縦割りの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】健康維持のために社員全員に万歩計が配布され、健康を意識
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは、クレームや事務処理でかかわる事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全体のことは分かりませんが、チームで取り組む
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】部をまたいでのお茶会など、情報交換の場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、個人で決められる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】シフト勤務であったため、個人的には、あまりな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも、社風にさえなじめば、なじめ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員食堂やスポーツジムなどの施設が整っており、働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動は沢山されており、社内報でも紹
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】座学研修二週間のあと、OJTで現場で実際に電話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人それぞれ好みはあると思いますが、やり甲斐があるかはやっぱ人それぞれで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していて社員ものんびり働いている。若手の人も大手企業のゆとりで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:よい。プロパーである限りは、企業ランキング等にも反映される限り好待遇で
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】成果が出たとしても担当社員の手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】婆婆ばかりでフラサークルとやらをしていました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ためにもならない研修を強要され誰か行かないと文
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを提案すると自分達が理解
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