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八洲電機株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:若手教育に力を入れており、新しいことへの挑戦する意識は社内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:休暇取得や、フレックスの利用など、現代労働環境に対応している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートも厚く、業務時間の合間を見る必要があるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:身につく経験・能力:かなり裁量を持って仕事を進められるので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:技術部門は業務上、施工管理資格が必要である。会社として取得を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:近年若手が増えて年代問わず様々な分野に挑戦しやすいといえる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:現場職はないが、本社で働く部署では在宅勤務等を積極的に取り入れている。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:技術職は案件にもよりますが、現場駐在時は基本土日どちらかは出
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内で同僚間のコミュニケーションは取りやすい。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:まあまあいいのではないでしょうか。それなりに成長できました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:商社なのでメーカーの方針に左右されます。事業の弱み:技術力はないです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:まあまあいいのではないでしょうか。管理職になるとほとんど休ん
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まあまあいいのではないでしょうか。家庭を持つ人もいるので、それなりにも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:通勤手当も満額、退職金もあり、独身寮制度もあるため、福利厚生は充実して
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与や、各種手当も充実しており、業界的にも比較的高い水準かと思う評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職は出張や土日対応も少なからずあるため、そこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員も増えており、働きやすいよう環境が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職で入社した人からは夜勤が必要になったり、長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
多様な働き方支援:会社制度としてコアタイム無しのフレックス勤務を実施している。ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇やフレックスなどは活用しやすい環境といえる。自分の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:一部資格には会社から取得手当は出るし、社内的にも資格取得には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術第二本部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進について社内報に目標を明確に示し社員全体に周
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:各部署人数がものすごく多いわけではないので、上長との距離は
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列だと思います。明確な評価制度等は設けられてなく、上長の評価に依
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料及び賞与は働いた時間や作業に対して見合ったものだと思う。各種手配手
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の働き方も見直しが強化され、育児休暇含め働きやすい環境が整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業入社したのに、理系出身で施工管理にされた。部
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:まあまあいいのではないでしょうか。女性でも管理職になれます。部
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