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八洲電機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から声を上げれば多くあると思います。ただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:既存事業では優良顧客を数多く抱えており、営業力に優れた会社だと思いま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:自分から進んでやれば若いうちから能力を上げていくのは可能な環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:独身寮は入社8年目までは家賃補助がつきます。転勤等の場合も家賃補助があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は貰えるが仕事が終わるかは不明。フレックスもあるが残業時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:大企業相手の仕事が多い。事業の弱み:単価が高い。人件費を高くしてる為
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署及び案件のピーク時には残業が多くなり、休日出勤もあります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:3年勤務で退職金。住宅補助も聞いた事ない為、あるかどうかは不明。寮はあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:仕事を教えない。基本若手は放り投げて、自分で学べという態度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い休日が急な出張などで無くなる場合がある。(月一
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:技術は挑戦する場は多い。良くはなってきているが、若手の定着
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:日立の特約店であることから、仕事が無くなることはまず無いと思う。 逆に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:フレックス勤務在宅ワーク推奨但し、中堅社員以下の場合使用不可。オフィス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日多い、勤務時間少ないと謳っていたが、そんな事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の歴史が長いため、社内ルール等がきちんと整備
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:最近は女性を管理職に据えるなど、男女平等であるとは思いますが営
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:営業はあんまし強みないかなと聞いたことあり。技術はかなり学べ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かい手当が多いく、残業代もしっかりとでるが、年功序列である。評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:なし。必要な施工管理は経験年数だけは気にされる。働きがい:な
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点: 入社前は教育環境が整って
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:インフラに携わっている業界のため、賞与は納得のいく額貰えていると思う。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいかと思う。人事で女性管理職とかいたので、登用
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 技術の場合は現場などがある関係で
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 年功序列で給料は上がっていく。 満足している点・改
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日多い、残業なしと言われてい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさの特徴・それを実現している制度: 育休などの制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気制御エンジ一部

1.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:ビルに女性が居ない
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 0万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与については満足できます、賞与もそれなりの額は貰えていた。福利厚生も
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:現場での作業、0から完成するまでのプロセスを見ていけるのは楽しいしやり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:私の部署では基本残業なし、定時即帰宅でした。現場に出た場合、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:デスクが少ないが故に同じ部署の人達と別の階で仕事をするハメになるこ
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