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株式会社ぐるなびの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:社員の仲は比較的良いとおもう。若い世代がはたらきやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視する環境。成績の悪い人に対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は遠い。部長、課長クラスが、部署のが正し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:そもそも女性とかでなく、この会社がこれから上がれるのかが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:今は取締役解任されたが、ただの一営業だった女性がそこまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】飲食店とのかかわりがある事・毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員の処遇は良く知らないので、答えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は話を聞いてくれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外向きはIT企業ではあるが、中身はバリバリの営業会社。社内のシステムは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長というよりも、本体の会長の存在が大きい会社であると感じた。 しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員が多く、女性も男性とかわらず、むしろそれ以上に活躍しているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多くの飲食店経営者とお会いすることができる。 提案内容を徹底的に考え抜く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ないと思います。私が個人的に思っていた不満は 人は入ってはどんどんや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談したら、まず過去の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】社内でアイディアを出し合い、良いものであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】クライアント訪問は個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある程度は寛容だと思う。相談しても忙しくて後回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほぼ中途採用なので能力次第で昇格が可能。ハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】過去や現在進行している成功事例の共有は当たり前
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業所にいる場合は、本社から来ない限り役員には会う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】勢いで進んでいくが、予算達成出来なくても上司の降格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】予算の達成に応じて社員旅行の参加が出来る。グループ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】能力次第で昇格は早くなるが、上が詰まっているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は良好。役職や上下関係が強調されるわけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】良くも悪くも過去の事例が最良のもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業所ではほぼ接触は無い。個人的な書類の提出などの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を見ると言っても結局は結果が重視されるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は無理。人によっては朝から終電まで勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】一部の人とは仕事終わりに飲みに行くこともあった。深く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。数字に対しての意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】企画書、プレゼンテーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】今は人員不足により環境はでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】最短一年ですね、数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】毎朝、夜とミーティングありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】環境です、1ヶ月の研修があり手
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