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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:ぐるなびの営業をしつつ子育て、家事などは不可能。女性は営業は長
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや役員も多く、産休から復帰した方々も多かったため
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロダクトデザイン部/ ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいし、復帰して働き続けている方も多い。時短
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:営業職は辞める女性は非常に多い、3
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:子供を産んだ人へのサポートがある営業系は女性で活躍している人が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:開発には、何人か産休や育休を取っている社員がいた。男性でも育休
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:性差別を感じたことはなく、また先進的な感じだった。女性管理職や
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、営業が圧倒的に多い会社なので、女性は数年で退
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは設置されており子供がいる人が働きやすい環境だが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務時間の選択が自由。復帰後の融通がきく。時短勤務でも管理
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。何度も育休から復帰して活躍されてい
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の数が多く、一部上場していたため、情勢の働きやすさにはきを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:役員や部長クラスの女性が活躍しています。実際私の上司も女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:育休、産休は問題なくとれる。福利厚生も充実しているし、休暇もも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:ひとによってだと思います。営業部に関しては男性も多いのでその中
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回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったです。ただ営業は体力がいるしごとのため、
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作本部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすく、半休など取りやすかった。通院等で半休を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職だったので話しやすく、理解があった。上からも慕われて
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回答者: 女性/ 企画開発部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:営業は未婚の若い女性が多く、既婚者で育児と両立させながら営業を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:事務職であれば、かなり働きやすいはず。営業職は、かなりきついの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:営業職に務めていると、結婚との両立はまずできない。役職について
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度としてはしっかり存在しているが、それを取れるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体の男女比率は5:5のため比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】退職後に設置されたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務負担が多いのと、飲食店向け営業の場
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回答者: 女性/ 加盟店営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:基本的に女性リーダーが少ない
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