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株式会社ぐるなびの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多数いらっしゃるので、実力ややる気次第で管理
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、チームによるが休みも取りやすそうです。
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れるし、時短も小学校入学前(申請すれば小学
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。女性の営業マンは多い。休暇は自分次
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:コロナ禍ではあったものの休暇や働く環境の希望は通りやすかった。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職や育休、産休も多く、女性はとても働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休、育休を数回取って
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休・育休をとる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務は取りやすい。最大で小学校3年まで時短可能。
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回答者: 女性/ 企画・マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している社員も多く、子育てをしたいママさんとし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もそこそこいるので、あまり障
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:部署は制限されるが、産休育休を経て、時短勤務している方も多数い
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性のリーダーや役員も多く、産休から復帰した方々も多かったため
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:性差別を感じたことはなく、また先進的な感じだった。女性管理職や
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、営業が圧倒的に多い会社なので、女性は数年で退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:役員や部長クラスの女性が活躍しています。実際私の上司も女
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作本部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすく、半休など取りやすかった。通院等で半休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体の男女比率は5:5のため比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】退職後に設置されたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業務負担が多いのと、飲食店向け営業の場
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