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株式会社ジャックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極的。休暇は希望した日はだいたい休むこと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦できるような社風ではなく昔ながらの堅い社風、基本的には
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務はみんなが当たり前に取れる環境である。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方だと思う。土日出勤をして際は必ず
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回答者: 女性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格に対して手当は特になし。ただし特定の資格を取得すれば一時
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回答者: 女性/ クレジットオフィス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:堅実経営。賞与に反映。部署によっては人手不足が慢性化してお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:頑張っても頑張らなくても大して給料は変わらず、真面目な人ほど損をしてい
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当評価制度
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:何事にも行動するための工程が多い。簡単に変えられ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当はよく出る。色々な手当が出て、営業カバンを買うのすらも経費を出
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:総合職であれば住宅手当あり。通勤手当や退職金もある。福利厚生は整ってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力をいれているため女性のリーダーが増えている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の弱み:社内システムが古いかつ複雑であるため、新サービスの導
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪コレクションセンター

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:信販業界の中では業績もかなり良い
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回答者: 女性/ 営業調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:業績は好調のようで利益は右肩あが
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回答者: 女性/ 審査事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジットオフィス/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:地域職であれば基本的に住宅手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:福利厚生は充実していると
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格褒賞金、通
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回答者: 女性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:福利厚生はそれなり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:総合職は住宅手当がでるが、地域職は住宅手当がない。地域職は住宅手当がな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:福利厚生は上場したいるだけあって、ちゃんとしていると思います。オフィス
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は契約書の回収をするルート営業と聞いていた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:一般職は一人暮らしをしても住宅手当はない。総合職は地域により変わるがそ
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:通信講座の補助金制度や資格取得の報奨金制度があり、キャリアア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性で育児勤務の方は働きやすい環境であると思う。定時で帰宅でき
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているので、頑張ればそれなりの立場に
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の弱み:現場の業務内容の実態を知らない本部の人間がシステム開発するため、出来
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:企業体質は古いと思います。基本後発的なため、新しい提案を試
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えている。また子供がいる女性も安心して働け
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
オフィス環境:わりとどの支店も駅近のビルに事務所はあったと思います。実際雨に濡れ
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回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの昭和体質が残っている。年齢層も高く40〜
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ リージョナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月のお給料はかなり安く、ボーナスでようやく平均年収に近づく。新入社員だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:成長はないです。資格は会社が指定する資格が取れると奨励金がも
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回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:リージョナル職は住宅手当はでません。退職金は3年以上在籍すればでるよう
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:事業基盤が安定しており、コロナ禍でも賞与はしっかり支給
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