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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】1日がゆったりしているので効率化はあまりなかったようにかんじました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁...続きを見る（全58文字）
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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。女性は事務だけでいいというような雰囲気でした。、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による...続きを見る（全53文字）
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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】アドバイスの質は求められないが、聞ける環境はありました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならで...続きを見る（全48文字）
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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】高齢者に対するホスピタリティ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談な...続きを見る（全44文字）
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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あまりありませんでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【自身の目標となる...続きを見る（全41文字）
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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】人間的にまっすぐなところ。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーション...続きを見る（全304文字）
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成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】私が勤務していた店は低いです。オーナー、店長ともに心ある人たちに理不尽を強いて踏みにじり、暴言や失言も多く、いい店にするための何かも全くせず、人心が疲れ荒んでいました。上司二人とも連絡がつかないためにやむを得ずクレーム処理した人が理不尽に怒られて、完全に割りきるようになりました。熱心で誠実な人が色々提案しても聞き入れられず、この店はもうダメだと諦めて自主退職。私も後輩の教育、指導などについて意見を言うと「上司に意見を言うということは、上司である私より偉いってことだから、もうここにはいられないね。辞めてもらうしかないね」と言われて後日リストラされたほどです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か...続きを見る（全242文字）
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雇用の安定性：【長く働いていける環境か】ローソンは店次第です。私が勤務にしていた店は、長く働けるのは自分の環境を変える勇気のない人、割り切りのいい人、自己中心的な考えの人、Wワーク先を求めている人です。前向きでやる気がある人、向上心のある人、うわべだけでなく誠実できちんとした人には向きません。オーナー、店長ともに、いい店にしていこうという思いが感じられません。お客様の言葉を糧にせず、スタッフが意見を言ってもろくに話を聞かないか、表面だけいいこと言って実際には何の動きもありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か...続きを見る（全223文字）
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働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】仕事の内容についてはＹＥＳです。  やること、覚えることはたくさんあるので、最初は大変ですが、クリアしていくと達成感があります。お客様の顔ぶれを覚えて会話ができるようになったりすると接客も楽しくなってきます。「この店で長く働き続けたい」かといえばＮＯ。オーナー、店長がお客様のニーズを掴んでいい店にしていこうという気がなく、心ある人たちに割りを食らわせ、理不尽を強いてきたために、人心が疲れ荒んでいました。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、...続きを見る（全204文字）
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成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】株式会社ローソンそのものは、商品のおいしさがウリです。マチカフェやスウィーツはクオリティーが高いです。ただし、私が勤務していたローソンはマチカフェ導入を本部から勧められていて、お客様の声も複数あったにもかかわらず、未だにやっていません。逆に、近くにできた、違うオーナーさんが経営しているローソンがオープンして半年くらいでマチカフェを導入して繁盛しています。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期...続きを見る（全137文字）
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成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】株式会社ローソン、私が勤務していた店。ともに成長がストップしています。ローソンそのものはクリスマスケーキのラインナップが魅力に欠けているのに改善されていません。私の勤務していた店は、ローソンとしてやっていく値打ちはありません。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
教育・研修：教育、研修も新しい機械の導...続きを見る（全129文字）
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教育・研修：教育、研修も新しい機械の導入時などにはあるが、特別にはしていません。普段の仕事の中で社員同士が教え合い能率的な仕事を目指してレベルアップをしているので、特別に必要は無い。このことから社員同士が仲良く働くという事が如何に必要な環境であるかを知った。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
成長性・将来性：営業面では役所関係の受...続きを見る（全131文字）
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成長性・将来性：営業面では役所関係の受注が多かったのが、安く他社に入札されたりしていたが、正規の値段で競争して行くのが厳しい時代でもあるので営業は厳しいと思います。お得意様を大切にして来たことで今まで正常な経営が出来ていた事を考えれば特別な不安は無いと思います。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
福利厚生：会社持ちで年末年始時期に飲食...続きを見る（全123文字）
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福利厚生：会社持ちで年末年始時期に飲食するが、普段は仕事の都合上全員が揃うのが難しいので仕方ありません。社員それぞれ家庭のある高齢者、独身の若年者と様々な年齢層の会社なので家庭を優先する社風は結婚、出産、誕生祝いなどを頂けて、結婚有利な感じです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環...続きを見る（全124文字）
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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】自主性や向上心、意欲のある人は、自分で努力と試行錯誤をすればできます。目上の人の指導を受けたい場合は相手を見極めて選ぶことを前提に、オーナー、店長がダメなら担当ＳＶや先輩も視野に入れることをお勧めします。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
福利厚生：営業、制作、出力など仕事が煩...続きを見る（全114文字）
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福利厚生：営業、制作、出力など仕事が煩雑なので出来るだけ社員の福利厚生には力を入れているのですが、冠婚葬祭以外は年末年始だけです。他の会社の話を聞くと未だ良い方で羨ましがられます。懇親会とか観楓会などがあっても良いのではと思う。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
勤務時間・休日休暇：サービス残業のよう...続きを見る（全116文字）
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勤務時間・休日休暇：サービス残業のようなものも無く、労働時間もしっかり管理されている。ほとんど残業は無いがたまに仕事が込んで2日位の通し勤務もあるがしっかり残業賃も代休もあり全く問題無いと言ってよい。労働組合もあるが特に問題は無い。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
成長・キャリア開発：労働環境面が素晴ら...続きを見る（全115文字）
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成長・キャリア開発：労働環境面が素晴らしいと思う。協力し教えあってお互いのスキルを上げて行けるので皆が同じく成長出来ている。社員同士で飲食とか時間外の付き合いは少なく、就業時間内でお互いにレベルアップしていける最高の労働環境です。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
成長性・将来性：社員、パートなど全員の...続きを見る（全112文字）
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成長性・将来性：社員、パートなど全員の連携が良く、このまま経済が回復すると倍の収益が望め、また閉鎖した支店を再開出来ればより以上の成長が可能です。仕事をする能力があり設備投資も行っているので何ら不安材料は無いものと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：新しい機材を導入し...続きを見る（全114文字）
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成長・キャリア開発：新しい機材を導入して、新しい仕事（情報処理など）にいち早く取り組んでいるので、関わった人達は先端で仕事をしていける。また自由に意見が言える社風なので、話し合いで無駄なく仕事ができ一丸となって仕事に邁進出来る。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：役所の仕事が８割、新たな...続きを見る（全108文字）
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会社の安定性：役所の仕事が８割、新たな仕事に積極的であり、コンピュータなど新しい機材をより早く導入している。また社員だけでなく派遣社員とかアルバイトに対しても気を使っている。会社役員と営業部も未来指向で積極的である。
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口コミ投稿日：2016年02月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日：2016年02月08日
勤務時間・休日休暇：代休、有休、出産休...続きを見る（全110文字）
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勤務時間・休日休暇：代休、有休、出産休暇もしっかり取れます。これは社員研修、教育がなされていて誰もが機械の操作とか業務が出来るからだと思います。二日前までに希望を提出すると、よほど忙しい時期でなければ自由に休めています。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを...続きを見る（全101文字）
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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境下】完全にＮＯです。オーナー、店長が違う人にならない限り２００％不可能です。他のローソンでは準社員や正社員に昇格できる、接客コンテスト出場などあります。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについ...続きを見る（全69文字）
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教育・研修：【周りからのサポートについて】これも店次第です。私の勤務店では作業は教えてくれましたが、アドバイスやサポートは全くありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕...続きを見る（全54文字）
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働きがい：【一番やりがいに感じる点】仕事にやりがいはあったけれど、この店でのやりがいは全くありませんでした。
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