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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:昔は残業当たり前だ...続きを見る(全326文字)
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勤務時間・休日休暇:
昔は残業当たり前だったと聞いだが、今は体制を変えて「社員第一、顧客第二」としており、その通りに社長自ら対策を色々と整えているようだ。
お陰様で、残業もほとんど無く、早すぎる出勤も不要で帰りは定時の17時退社している。社内でもコミュニケーションを取る努力を上司がしてくれており関係もいい関係性を築けている。
休日も仕事をすることは無いし、有給も取りやすい。結婚したら特別休暇が5日貰える。17時退社なので夜の時間を有効に使えており、ジムに行ったり買い物をしたり夕飯の準備をしたりと働きやすいと感じている。

多様な働き方支援:
リモートワークを今後出来るように試験中。社員が1番働きやすいと感じる環境で仕事が出来るよう対策をとっていると感じる。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:現場に行かない職種...続きを見る(全195文字)
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勤務時間・休日休暇:
現場に行かない職種であれば土日祝の休みが基本。
ワークライフバランスに関しては言うことがないくらい良いと思う。
現場に行く人は土曜日に出たりしているが振休を取得しなければならない。

多様な働き方支援:
副業は可能。有給も1時間単位で取得可能なのでちょっとした用事や銀行などにも行きやすい。
時間給を取っている社員も多い。〇時から〇時まで時間給で抜けます、という感じで取得しやすい。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:この建築業界でも長年の実績...続きを見る(全196文字)
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事業の強み:
この建築業界でも長年の実績と信頼がある会社だと感じる。沢山の現場を任され、某大手ゼネコンの下請けもあり、仕事が無くなる事は無い。またその信頼を崩さないよう誠実な企業を信念としているので働いている側としても真面目に自信を持って働けている。

事業の弱み:
難しく専門的な業務内容にもなってくる為、新人を育てるのはもちろんだがそれを受け入れる事が出来る器のある社員を採用する事が求められる。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:退職金は3年勤めれば出るが少...続きを見る(全161文字)
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福利厚生:
退職金は3年勤めれば出るが少ない。
住宅補助は手厚く4万円までしきゅうされる。
通勤手当も全額でる。

オフィス環境:
立地は本社以外駅から近い。
周りには飲食店やコンビニがあり比較的便利かと思われる。
しかし建物自体は古い感じで雑居ビルの中に入っているのでキラキラオフィスのようなものをイメージしていると
ギャップが生まれる。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力に応じた給与制度が整って...続きを見る(全162文字)
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給与制度:
実力に応じた給与制度が整っている。入社して1-2年でも努力して結果が出れば給与にもしっかり反映されて頑張りがいがある。安定企業だと感じる。

評価制度:
業務の処理に得意不得意があるが、その人の能力を見て教育する制度を入れている。真面目にコツコツと仕事をしていれば悪い評価をされる事はない。人間を見てくれていると感じる。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:給与とは別に手厚い住宅補助が...続きを見る(全176文字)
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福利厚生:
給与とは別に手厚い住宅補助があり助かっている。会社指示の異動があれば、住居費は無料。社員旅行もあるが強制では無いので行けない人は行かなくて良いのも助かる。
今はコロナの時期なので色々と体制が変わってきている。コロナは関係無く子供がいる事務の女性は自宅勤務ができる体制を取るなど柔軟な対応もしていて働きやすい環境を心掛けている会社の体制が伺える。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:管理職は全て男性だと...続きを見る(全148文字)
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女性の働きやすさ:
管理職は全て男性だと思う。
女性で現場に出ている人もいる。
やることさえやっていれば休暇はいつでも取れる。
育児休暇を取っている社員もいるし、復帰した社員もいる
残業も役職や人によっては発生しているが、残業を減らす取り組みが行われている。
効率的に仕事を進められない人は厳しいかもしれない

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修や会議を定期的におこな...続きを見る(全125文字)
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教育・研修:研修や会議を定期的におこない、組織としての堅さをとっています。その上で民衆を支配するためには少しの恐怖があれば良い。というセオリー通りの遣り方で一部の部署をターゲットにすると徹底的に怒鳴り(経営者が恐喝している風に見えるほど)まくります。

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:居心地が良いのか、長...続きを見る(全51文字)
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女性の働きやすさ:
居心地が良いのか、長い社員さんが多い。女性でも高収入が得られるし、激しい仕事も無い。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:いくら効率よくして...続きを見る(全82文字)
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勤務時間・休日休暇:いくら効率よくしても仕事の絶対量が多すぎるので夜遅くなるのは当たり前。仕事がおわらずに8時からの会社にも関わらず、6時に出社して、帰りは21時。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:建築施工管理技士の...続きを見る(全38文字)
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成長・キャリア開発:
建築施工管理技士の取得を進められる
合格一時金も支給される

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:実態を知っているひとが...続きを見る(全71文字)
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成長性・将来性:実態を知っているひとがだいぶ増えたことと辞めたひとが元請けに移動している(未だに当時の恨みを話す)のでどうなるかはわかりません

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:新人を大事に育て...続きを見る(全33文字)
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企業カルチャー・社風:
新人を大事に育てて行こうという社風を感じる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:15分毎の予定と結...続きを見る(全64文字)
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勤務時間・休日休暇:15分毎の予定と結果を毎日、日報で出させられていましたが、集計してみると月の労働時間は600時間前後でした。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
給与水準:年収で500万はあったので、...続きを見る(全57文字)
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給与水準:年収で500万はあったので、収入の面では満足他に満足していた点は、何かあったかな?全くありませんでした。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:日曜は現場が休みな...続きを見る(全60文字)
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勤務時間・休日休暇:日曜は現場が休みなので、仕事は基本休みだが、書類が平日こなせないので休出。満足感なんかない探せない。

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