口コミ投稿日：2022年03月20日
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 21万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 加工オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ 加工オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 回答なし/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 機会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 回答なし/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月23日
回答者： 回答なし/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2021年07月25日
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
セラテックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
セラテックジャパン株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 加工オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答：2023年06月29日
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年03月20日
- 機械オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年07月25日
- 機会 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年11月28日
- 機械 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年12月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セラテックジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金はないです。
ただ、確定拠出年金制度があります。
手当はオペレーター手当くらいでした。
住宅手当、家族手当等はありません。
交通費はガソリン代として、距離によって支給されました。
寮というか、会社持ちのアパートがあります。
勤務年数が少ない人には安い家賃で入居でき、ある程度年数がたつと退去しなければいけなかった気がします。
人間ドックが無料でできました！
インフルエンザのワクチンも会社で自己負担わずかでできます。
コミュニケーション費用として、チームの売り上げにより1人数千円、1年に4回コンパ費用として飲み会を開いていました。コロナ禍になってからは開催されていませんが、その分松茸ご飯や鰻などのテイクアウト食事を頂けました。
勤務地の周辺の飲食店でテイクアウトし、地域貢献として、行っています。