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生活協同組合コープながのの入社前とのギャップについての口コミ

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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 配送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専任職として入職したが、総合職としている仕事内容は一緒なのに給料に違いがある。

回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る(全117文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明では営業は数件回ったり電話がけをするだけだと聞いたのですがそれだけでは目標達成は厳しいです。毎週計画を立てて目標を達成しなければ詰めとまではいきませんが普段の取り組みに対して指摘をうけます。

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合員...続きを見る(全133文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
組合員さんとのコミュニケーションをないがしろにしなければならないほど、仕事量はとにかく膨大です。複数ある営業が特に負担に感じます。他部署希望でもまず配達担当になりますが、いつ異動できるかも分からず転職していく方が多くいらっしゃいます。

回答者: 女性/ 配送業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配送業...続きを見る(全82文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
配送業と思っていたが、蓋を開ければ営業活動が主な仕事。営業のついでに配送をしている感じだが、それなりに物量を配送しなければならない。

回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにか...続きを見る(全177文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく営業活動がメインです。
配達3割営業7割といった感じです。
営業ができてもできなくても給与はあまり変わらずで、組織の中で営業ができる人とできない人の差が激しいです。
インセンティブが無いのでモチベーションを保つのが難しく、自らの報酬よりも組織のためと思えるいわゆるコープ精神を持てるような人でないと勤続は難しく思えます。

回答者: 男性/ 地域担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コープデリ長野センター

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が...続きを見る(全58文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
営業がないと言われるががっつり営業があるので注意してください
むしろ営業の方が中心です

回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2026年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは...続きを見る(全53文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
初めは配送をやることが多いです。
稀に本部みたいなところに配属される方います

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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 寝屋川/ サブリーダー
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に営業はないと聞いていたが、実際働くと営業がメイン。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業がとにかくきついです。配達終了後に、灯りがついている家を... 続きを見る
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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