回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部/ 地域担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
中で入職した人と新卒で入職した人では待遇はかなり差があるように思えました。5.6年働いてコツコツ上げた給料も新卒で入職してきた若手とほぼいっしょか少し下ぐらいの水準です。昇給は最初の1.2年で上がった後は1000円2000円ちょっとしか増えていきません。ボーナスにしても中途の人は合計2.8カ月分。新卒の人は3.2カ月分だそうです。
評価制度:
良くも悪くも営業次第です。どんなに配達が正確でも営業数字が取れなければ昇進はきびしいと思います。
中で入職した人と新卒で入職した人では待遇はかなり差があるように思えました。5.6年働いてコツコツ上げた給料も新卒で入職してきた若手とほぼいっしょか少し下ぐらいの水準です。昇給は最初の1.2年で上がった後は1000円2000円ちょっとしか増えていきません。ボーナスにしても中途の人は合計2.8カ月分。新卒の人は3.2カ月分だそうです。
評価制度:
良くも悪くも営業次第です。どんなに配達が正確でも営業数字が取れなければ昇進はきびしいと思います。