回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に時間外労働を減らす取り組みを行っており例えば、
1.正確な労働時間の把握の一助としてパソコンのログイン・オグオフを記録する
2.夜八時以降は、パソコンが自動的にシャットダウンする。
(八時以降働く必要がある場合は、許可をとる)
休日に関しては、週休2日制(第3土曜日は稼働日)、祝日はカレンダー通りがベースになっているが、休日対応が必要な部門は、毎月シフト表を作成し運用している。
勤務時間は、基本的に時間外労働を減らす取り組みを行っており例えば、
1.正確な労働時間の把握の一助としてパソコンのログイン・オグオフを記録する
2.夜八時以降は、パソコンが自動的にシャットダウンする。
(八時以降働く必要がある場合は、許可をとる)
休日に関しては、週休2日制(第3土曜日は稼働日)、祝日はカレンダー通りがベースになっているが、休日対応が必要な部門は、毎月シフト表を作成し運用している。
富国物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富国物産株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
退職金は、確定拠出年金制度(401K)を採用している。
住宅手当は、持家か借家、会社都合か自己都合か様々なケースがあるが、20,000~50,000程度発生する。(自己負担は、15,000~)
通勤手当は、公共交通機関使用だと、上限50,000円/月、車両通勤の場合は、距離に比例して支払金額が決まる。
財形貯蓄制度を採用している。
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