回答者： 男性/ 省エネ計算/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働きがい:仕事自体は設計業務の一部でし...続きを見る（全332文字）
働きがい:
仕事自体は設計業務の一部でしか無く、省エネ関連というその専門性を買われているだけなので、働きがいは無い。また、評価が売り上げ中心なので、顧客満足度よりもどれだけ売り上げたかで決まってしまうので、どうしても数をこなすだけでやや大げさに表現するなら工場のライン作業のような仕事である。将来、この仕事を突き詰めたとしても、役に立つことはあまりないし、他の会社に就職したところで、省エネしか出来ないなら本当の設計業務など出来はしない。全国のいろいろな地域に進出・拡大できているのも上層部の取り分は増えているものの下層部への還元は少なめにしているから。他の会社でも似てはいるが、平均年収の平均はほとんどその上層部が平均を押し上げているから、全体が高いわけではない。
仕事自体は設計業務の一部でしか無く、省エネ関連というその専門性を買われているだけなので、働きがいは無い。また、評価が売り上げ中心なので、顧客満足度よりもどれだけ売り上げたかで決まってしまうので、どうしても数をこなすだけでやや大げさに表現するなら工場のライン作業のような仕事である。将来、この仕事を突き詰めたとしても、役に立つことはあまりないし、他の会社に就職したところで、省エネしか出来ないなら本当の設計業務など出来はしない。全国のいろいろな地域に進出・拡大できているのも上層部の取り分は増えているものの下層部への還元は少なめにしているから。他の会社でも似てはいるが、平均年収の平均はほとんどその上層部が平均を押し上げているから、全体が高いわけではない。
株式会社イズミコンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築環境コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックスタイム制度が導入されており、コアタイムの10時から15時まで勤務していれば、自分の生活リズムや家庭の事情と合わせて出社・退社時間を自由に調整できます。また、有給休暇も取得しやすく、事前に相談すれば柔軟に対応できる環境となっています。割と仕事とプライベートの両立がしやすく、繁忙期以外はゆとりを持って業務に取り組むことができます。社員一人ひとりのペースを尊重できる風土が根付いています。
多様な働き方支援:
月3回のリモートワークが可能で、特別な事情（病気など)を除き事前申請を行わなければなりません。柔軟な働き方を取り入れつつも、チームとしての一体感を大切にする雰囲気です。また、業務の状況に応じて早帰りも認められており、ベテランほど仕事と私生活のバランスが取りやすいと感じます。ただ、副業は禁止されており、今の時代の考え方に追いついていないと思います。