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株式会社イズミシステム設計の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 省エネ計算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがい:
仕事自体は設計業務の一部でしか無く、省エネ関連というその専門性を買われているだけなので、働きがいは無い。また、評価が売り上げ中心なので、顧客満足度よりもどれだけ売り上げたかで決まってしまうので、どうしても数をこなすだけでやや大げさに表現するなら工場のライン作業のような仕事である。将来、この仕事を突き詰めたとしても、役に立つことはあまりないし、他の会社に就職したところで、省エネしか出来ないなら本当の設計業務など出来はしない。全国のいろいろな地域に進出・拡大できているのも上層部の取り分は増えているものの下層部への還元は少なめにしているから。他の会社でも似てはいるが、平均年収の平均はほとんどその上層部が平均を押し上げているから、全体が高いわけではない。

回答者: 女性/ プログラマー/SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:・社内規定で業務に有用な資格であれば資格の費用を補助。・Eラ
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回答者: 男性/ PM,SE,PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:一部の情報系知識を問う資格試験(基本情報、応用情報、その他高
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回答者: 男性/ 省エネ計算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:一級建築士やITパスポートなど、資格手当もあります。働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:資格試験合格時に、祝い金的
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:経験積んで他社に転職と言うより、他社で経験を積んだ人が来るイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:ゼネコンや大手空調機メーカーのプライム案件の受託開発もしている。大手顧
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアで得られる知識は限定的働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:教育や研修については、年間4回程度に必ず外部講習を受けなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:自分の考えや意見をしっかり持っていれば、上司も理解してくれ、日常の仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:専門性の高い仕事のため、仕事に慣れるまでは覚えるのに必死でした。ただ慣
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:建築という業務の中で一握りの業務を代行してやっているので、キ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:ニッチ産業で代行業務のため、正直、同じ業種の中でも胸を張って誇れる仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:業務を行う上で、マニュアルはあるものの、これといった研修制度がないと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:一人前になるまでは先輩社員と組んで仕事をするので、比較的やりやすい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多数の案件を個人に対して数量をもたせて与えていただける点においては、や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建築業界では珍しく、多くの女性が活躍している職場です。周囲の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:構造、規模、地域い縛られることなく様々な建築物に関わることができる。女
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務は専門性が高く、簡単ではないと思います。しかし、質問や相談しやすい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国規模で多様の物件を扱っておりますので、様々な建築に関われることが面
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】裁量が与えられる環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められる環境です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】機会はある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】CASBEEやL
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる(いた)。 コンサ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んである。 業務に当たり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】スキルは身に付く環境です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境です。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦出来る。 社内で部会を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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