ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社中嶋製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
独身者には社宅が与えられる。社宅にかけられる費用は原則全額負担してくれるので、貯金は貯まる。ただし基本は2名で1部屋を共有の形となる。

オフィス環境:
本社には工場、倉庫、出荷場、食堂あり。

株式会社中嶋製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:
非常に緩く、有給休暇を上司への相談なく大型連休を申請するメンバーも見受けられる。

多様な働き方支援:
副業については現時点では許可していない。
リモートワークについては職種ごとに許可有り。

株式会社中嶋製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:
保守的。

組織体制・コミュニケーション:
部署内はともかく、部署を超えたコミュニケーションは自分から動かないと希薄になりがち。

ダイバーシティ・多様性:
一定数の障害者雇用には積極的に取り組んでいる。

株式会社中嶋製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:
休日・休憩時間等、女性の働き方を支援する試みはあるようだが、給与が低い。

株式会社中嶋製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:
企業だけでなく、個人事業主の方とも密に打ち合わせを行う場合が多いので、業界知識は自ずと深まる。

働きがい:
扱う製品がオーダーメイドなのもあって、同じ現場というのが少ないので判断力・適応力は磨かれる。

株式会社中嶋製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:中小企業ならではの実力主義な社風。
入社後:とにかく忖度。出る杭は打たれる。

株式会社中嶋製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
本業にまじめに取り組む姿勢が強く、突き詰めていく体制を強化していっている。

事業の弱み:
自社製品に特化するあまり関連する周りの工事に気使いが足りない。
周りとの連携をよく考えれるような教育が必要。

事業展望:
業界に於いて本業に特化している(メーカーとして)のでそのスタイルを貫けば今後も展開していけると思う。

株式会社中嶋製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業部 業務班/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昔ながらの日本企業らしい年功序列、しかしその昇給も微々たるもの。賞与は他の中小企業に比べれば多く出るが、基本給は少なめに感じる。

評価制度:
とにかく年功序列と伝統・慣習を重んじる。