回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
地方に本社のある会社だったので、給与が低かったように思います。
勤務は都内でしたが、都内ベースで考えると
安かったんだとおもいます。
少人数でやっていたこともあり
その時々によって、ある程度、勤務体系も融通がききました。
いい会社だったとおもいます。
評価制度:
職位はあっ多様な気もしますが
無かったような気もしますが。
地方に本社のある会社だったので、給与が低かったように思います。
勤務は都内でしたが、都内ベースで考えると
安かったんだとおもいます。
少人数でやっていたこともあり
その時々によって、ある程度、勤務体系も融通がききました。
いい会社だったとおもいます。
評価制度:
職位はあっ多様な気もしますが
無かったような気もしますが。
株式会社インテリアサービスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社インテリアサービスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
施工管理を取得後は、手当が支給された。
働きがい:
営業から現場をおさめるまでを、1人で行う為多様な事が身に付ける事が出来た。
得意先に営業と言っても、飛び込み営業などでは無い為安心して訪問する事が出来た。
そこで、ある程度の人との距離感などを学ぶ事が出来ました。
閉店した店舗などの、解体作業から新たな店舗を作る作り出す時は工期などに追われつつも出来上がった時は達成感を味わう事が出来た。
色々な職種と、同じ現場を共にして最初は面倒だった連帯感なども良いものと思え今も1番学べたことと思っています。
経験のない、積算作業では慣れるまで時間が掛かったがパソコンのスキルはだいぶ得る事が出来ました。
現場とは、人と人との繋がりで動いていると上司によくいわれました。
確かに、違う職種なのに働くと言うことを学ぶことも出来ました。
低迷しがちな建築関係ですが、働いてみるとなかなか面白い職種に思いました。
精神的にも強くなれた気がしています。
残念なことに、百貨店が次々と閉館していて大きな現場も減っているけれど、ホテルやオフィスビルなどこれからの日本の未来を作っている気にもなれいい経験をたくさんさせてもらいました。
作り上げると言うことを学ぶ事が出来ました。
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