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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは、さほど...続きを見る（全116文字）
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企業カルチャー・社風:
風通しは、さほど良くはない、最近よくなりつつある、改善は、あるが時間がかかる

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングを行うので、話す機会は多い

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働いてます、外国籍の人はいません
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
福利厚生:社宅あり、通勤手当あり、退職...続きを見る（全106文字）
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福利厚生:
社宅あり、通勤手当あり、退職金あり、
社宅は綺麗で安く住むことができる、ただし、住むことができる年数は短い

オフィス環境:
粉塵が舞うので事務所は汚い、掃除をするが
あまり効果がない、他の会社より、綺麗ではある
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はほぼ、...続きを見る（全102文字）
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勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はほぼ、できない。したいのであれば、有給休暇で調整するしかない現状、
勤務時間は残業が基本なので、長く感じる

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により、あったりなかったりする
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
成長・キャリア開発:必要な資格があれば...続きを見る（全99文字）
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成長・キャリア開発:
必要な資格があれば、取りに行くことが出来る、そして勤務時間を使い資格取得を行うことが出来る

働きがい:
働きがいはほぼないが、自分に合った仕事のよさを見つけるのにある程度時間がかかる
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
事業の強み:鉄を加工するので、ニーズは...続きを見る（全69文字）
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事業の強み:
鉄を加工するので、ニーズはあると思う

事業の弱み:
不明

事業展望:
遠隔事業が進んでいるので、人が段々と少なくなっていく可能性がある
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
事業の強み:JFEの協力会社の為、今行...続きを見る（全180文字）
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事業の強み:
JFEの協力会社の為、今行なっている既存事業でも十分な安定した売上を保つことができ、リーマンショック等の経済不振があった場合でもあまり影響があるようには思えかった。

事業の弱み:
協力会社であるJFEによって左右される部分が多く、現在日本の鉄鋼業全体が海外の会社から産業を多く取られ始めてしまっている為、先行きが不安な部分があるようにも感じてしまった。
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 33万円 5万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 117万円
給与制度:現場職の為、給料は良かった。...続きを見る（全126文字）
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給与制度:
現場職の為、給料は良かった。
大卒新卒で400万程度。
賞与についてもある程度は出ていた。
他企業と比べても給料は高い会社と思われる。

評価制度:
役職者であっても平社員であっても業務内容はほとんど変わらない為、特に評価制度の決まりはないように思えた。
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
成長・キャリア開発:重機・機械の操作が...続きを見る（全91文字）
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成長・キャリア開発:
重機・機械の操作がメインだったため、重機の免許取得には積極的に教習所には通わせてもらえる。また場合によっては教習所通学期間中も仕事がある平日に通学させてもらえる。
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日は基本休日数が...続きを見る（全87文字）
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勤務時間・休日休暇:
休日は基本休日数が非常に少なかったため、急な誘いには対応できないことが多く、大切な予定がある日には事前に有給等を活用していかなければならないように感じる。
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 8万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 75万円
給与制度:昇給あり、賞与あり、手当もあ...続きを見る（全41文字）
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給与制度:
昇給あり、賞与あり、手当もあり、

評価制度:
実力主義だが、あまり差はない、
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
福利厚生:基本的には住宅補助はないが、...続きを見る（全69文字）
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福利厚生:
基本的には住宅補助はないが、転勤がある際は住宅補助が付随する為、地方から都心に移動になった場合でも問題なく転属することができる。
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 35万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:基本給はあまり高くはなかった...続きを見る（全65文字）
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給与制度:
基本給はあまり高くはなかった為、残業や夜勤を行なって給料を上げていた。
また役職が上がると多少基本給も上がることができた。
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口コミ投稿日：2025年08月19日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年08月19日
女性の働きやすさ:男性従業員が多かった...続きを見る（全62文字）
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女性の働きやすさ:
男性従業員が多かった為、一見女性が働きにくい環境にも思えるが、女性には優しい人間が多かったようにも思える。
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、...続きを見る（全51文字）
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女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは、あまりないと感じる。
外営業の際、トイレがないなど不便な部分はある
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月26日
成長・キャリア開発:正直現場職は大卒を...続きを見る（全52文字）
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成長・キャリア開発:
正直現場職は大卒を雇う必要はないと思われる。業務に関しては特に大卒である必要がない。
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向...続きを見る（全85文字）
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勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】教育体制は新人中堅共に充実し身につく体制です。ただし管理者によって、ポイントが変わるので、色々な角度で見ることができる
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口コミ投稿日：2026年01月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2026年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る（全43文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に聞いていた仕事量より多い仕事量を入社後に感じた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・...続きを見る（全60文字）
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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】重機操作と重機メンテナンス  メンテナンスは  以外と車とかにも使えたりする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特にはないが常に新しいことやるときはしっかり先輩方が教えてくれた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの...続きを見る（全48文字）
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福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社から指示されて受ける技能試験は全て無料
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
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教育・研修：【どんな教育・研修があるか】常に教育主に仕事について学ぶことは常にたくさんあった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か...続きを見る（全47文字）
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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる  技術だけではなく  人間性も育ててくれた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感...続きを見る（全44文字）
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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】周りの人に  お前変わったなと言われた時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】特に...続きを見る（全39文字）
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教育・研修：【社員教育に積極的か】特に感じたことはないが私の上司は積極的だった
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