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株式会社ビッグの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円240~600万円18

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数18

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
385万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円500万円5
30~34歳386万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビッグの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル課/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 30万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合が給料の多くの割合を占める。店舗ごとに売り上げ目標値が決められてい
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはほとんどなく。歩合に反映とのスタイル。賞与、退職金無しとなる
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に関する評価基準が細かく設けられており、売り上げや顧客の満足度など
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げに応じた歩合制なのでモチベーション向上に繋がります。売り上げに
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ リーシングコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定で
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京エリアで勤務だったので、このエリアに関して述べます。給与は以前より
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪い意味で、同一労働・同一賃金を適用している。 例えば、札幌勤務と東京勤
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度を年2回、賞与査定のために設けているが 同制度に活用している
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は実績に応じた成績別の歩合給なので、やればやるほど収入が高くなる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生については、退職金制度がないため将来に不安を持つ社員がほとんど
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株式会社ビッグの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は2005年前に入社したかたとそれ以降の人では待遇がまったく違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:福利厚生は薄い会社です。退職金、住宅補助も
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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