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株式会社ビッグの平均年収は361万円、年収範囲は240～600万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ビッグで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

株式会社ビッグの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
361万円	240~600万円	20人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	361万円
回答者の年収範囲	240~600万円
回答者数	20人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	315万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	332万円	500万円	6人
30~34歳	386万円	600万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ビッグの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル課/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	30万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
歩合が給料の多くの割合を占める。店舗ごとに売り上げ目標値が決められていて、それぞれの社員に経験や実力をもとに店長がノルマではないが割り振る形となる。

評価制度:
実力主義なところはある。主任等役職をつけるためには、年間で一定額の売り上げを個人でつくる必要がある為、経験年数等ではなく、自分と配属先の店舗の売り上げ規模次第ではあると思う。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)となっています。賞与は人

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	13万円	2万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は限られた人にしかないので、入社してもあまり期待しない方がいいです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賃貸なのでそれほどインセンティブ貰えないのでそこまで給料は良くなかった

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：仕事に関する評価基準が細かく設けられており、売り上げや顧客の満足度など

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスはほとんどなく。歩合に反映とのスタイル。賞与、退職金無しとなる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売り上げに応じた歩合制なのでモチベーション向上に繋がります。売り上げに

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回答者：男性/ リーシングコンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京エリアで勤務だったので、このエリアに関して述べます。給与は以前より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪い意味で、同一労働・同一賃金を適用している。例えば、札幌勤務と東京勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課制度を年２回、賞与査定のために設けているが同制度に活用している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は実績に応じた成績別の歩合給なので、やればやるほど収入が高くなる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生については、退職金制度がないため将来に不安を持つ社員がほとんど

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	13万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトでしたが時給は妥当だったと思います。交通費は出ますが賞与は特

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株式会社ビッグの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は2005年前に入社したかたとそれ以降の人では待遇がまったく違

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 賃貸/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

福利厚生:住民税は会社で月割りしてくれません。退職金もないです。他は一般的なもの

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会社名	株式会社ビッグ
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.kensakun.net/
所在地	北海道札幌市中央区南四条西7丁目6番地

従業員数	300名
設立年	1987年
資本金	48百万円
代表者	村上幸三
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ビッグの平均年収は361万円、年収範囲は240～600万円です（20人の正社員の回答）。

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1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1216件)
2		株式会社レオパレス21 3.1 口コミ(4161件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	315万円（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	350万円（平均年齢30.0歳）

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