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株式会社ビッグの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円240~600万円18

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数18

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
385万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
315万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円500万円5
30~34歳386万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビッグの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レンタル課/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 30万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合が給料の多くの割合を占める。店舗ごとに売り上げ目標値が決められてい
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはほとんどなく。歩合に反映とのスタイル。賞与、退職金無しとなる
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に関する評価基準が細かく設けられており、売り上げや顧客の満足度など
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げに応じた歩合制なのでモチベーション向上に繋がります。売り上げに
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ リーシングコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒入社の場合、賃貸仲介の営業ではめずらしく、給料が歩合ではなく固定で
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京エリアで勤務だったので、このエリアに関して述べます。給与は以前より
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪い意味で、同一労働・同一賃金を適用している。 例えば、札幌勤務と東京勤
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口コミ投稿日:2017年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度を年2回、賞与査定のために設けているが 同制度に活用している
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は実績に応じた成績別の歩合給なので、やればやるほど収入が高くなる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生については、退職金制度がないため将来に不安を持つ社員がほとんど
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株式会社ビッグの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生については、退職金制度がないため将来に不安を持つ社員がほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は2005年前に入社したかたとそれ以降の人では待遇がまったく違
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3.2
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ、ボーナスは少ないと感じます。給料明細もよく分... 続きを見る
3.0
東京都豊島区南大塚332-10今井保全ビル2・6F
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成績に合わせて役職が上がりそれに伴って給料が上がるシステムに... 続きを見る
4.1
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回答者: 男性/ 新築マンション販売・仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:固定給+歩合給による給与制度。歩合給は1本1本ついてくるので... 続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲1−3−7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は営業の数字をやればやるだけ貰える。裏を返すと、数字をや... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21F
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
給与制度:昇給は毎年実施しており、賞与についても多いと思います。手当に... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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