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中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
事業の強み:
既存顧客とのつながりは強いものであり、以前担当した案件先から別の仕事を頂く機会もあるのでそういった繋がりが会社を保てているのだと感じます。

事業の弱み:
既存顧客との関係性が強い為、納期が厳しい案件なども関係性を重視して受けざるを得ない場合がある。
また、新規顧客の開拓が難しく同じ取引先とやり取りすることが多くなってしまうこともある

事業展望:
良くも悪くも変動が無いまま存続していくかと思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は殆どなく、有給休暇は申請すれば大体通りま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1次請けSIと2・3次請けSIの割合は4:6くらい。 2・3次請けの場合
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は会社に出社して様々な人と交流しながら仕事
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口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給幅はかなり小さく、納得感は感じないです。評価制度:自主性を持って働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:群馬勤務の場合は在宅手当が出ません。都市近郊在住の場合は固定で支給され
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:他の会社と比べても女性比が高いので、働きやすい環境ではあると思
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