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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
明確な給与制度はなかったと思う。
昇給も500円単位とかはざらでほとんど昇給はなかった。ただし、一律住宅手当てがありとても助かった。
今は明確になっているかはわからない。

評価制度:
評価制度のはっきりとしたものはなく、自己評価し、社長が最終判断する。年功序列で昇進・昇格するということもない。
決まった一握りの人がたまに昇進・昇格するくらいだった。
ただし、現在はどうなっているかはわからない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:オリジナルな商品を取り扱いしている。事業の弱み:マンネリ化している。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:少人数だった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり。社員持株制もあったがほとんど社員は買わなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック以前にいた社員は 比較的給料は高いが、 それ以後に入った社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年1回6月に昇給する。 評価制度はあるものの 営業と生産が同じ項目で評価さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:時間通りにほぼ帰れる。土日祝もきちんと休める。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助なし。 交通費は支給あり。 資格を取得時は講習代会社持ち。 しかし持
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発できる支援はない。働きがい:色々な仕事を任さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。有休取
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約14万円で、年収の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】過去1年平均は2万6千円程度だが、直近3ヶ月は殆ど無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】社長のさじ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】営業の能力に問題が在ると思います。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】私の仕事は、注文書を製造に回したり、在庫の確認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員であろうと、派遣社員であろうと、仕事には、真面目に向き合うべき。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】製造の技術は、素晴らし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】女性でも、遅い時は、9時位ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どんなに仕事をこなしても、派遣の立場は、危うい。正社員は、のんびり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】私の仕事は、その日の注文書の数に寄ります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50代前後です。我が社の仕事は、経験に大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の協力等は、まぁまぁですね。ある意味見て見ぬ
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