口コミ投稿日:2023年03月11日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 式場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 所長
2.0
口コミ投稿日:2021年09月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.7
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 回答なし/ 結婚式場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年01月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月20日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2017年05月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年05月20日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
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3.4
東京都港区西新橋2丁目14-1興和西新橋ビルB棟
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスなので調整はしやすいです。休暇も週休2日...
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2.9
北海道札幌市 中央区南二条西8丁目12-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 会員事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:一応休日出勤の振替はあります。多様な働き方支援:パート、アル...
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3.4
山形県山形市荒楯町一丁目21-34
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は調整しやすい。繁忙期は残業多数あり。多様な働き方支援:...
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2.4
香川県高松市
サービス・冠婚葬祭
3.3
静岡県静岡市清水区
サービス・冠婚葬祭
3.2
栃木県那須塩原市
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署単位なので全部署同じではないが、大体1日8時間週2日計算...
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3.1
熊本県熊本市東区
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署と役職による。役職無しの店舗勤務は残業はほとんどなくスム...
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3.1
石川県金沢市中屋2丁目88-1
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、平日休みです。有給もです。祝日に婚礼が無くても休みはも...
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3.0
北海道札幌市中央区南九条西4丁目1-7KBビル 9F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事中心プライベートも大事にするのであれば無理だろう多様な働...
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3.2
静岡県浜松市中区高町150-13
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ひと月8日自由に申請できる。。長期休暇ありフレックス出勤あり...
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株式会社サンレーのカテゴリ別口コミ(160件)
株式会社サンレーの回答者別口コミ(34人)
- 担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月26日
- 葬祭ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年02月06日
- 葬祭業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月11日
- 式場スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月02日
- 営業推進部 / 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンレーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
ワークライフバランスについては会社として課題としており、完全週休2日を目指して改善中である。
しかし、現状は月の休みは6〜7日程度であり、完全週休2日の企業と比べると休日は少ない。
また、現場の上層部は休日の少なさについてはそもそも問題としておらず、若手社員との間で認識に違いがあるように感じる。
その為、若手社員の退職が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは許可されていない。