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日本コンピューター株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

日本コンピューター株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月21日
  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年11月01日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月24日
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日本コンピューター株式会社の職種別口コミ（30件）

IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（30件）

日本コンピューター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
福利厚生:
住宅補助は3割だが、補助が出る家賃の上限が6万円（補助金額は1万8,000円）なので差分は実費になる。周囲にあまり補助内で住んでいる人はいなかったように思う。当たり前だが交通費は全額支給。
出張手当は1日1,500円だが、出張先で業務が終わり、帰宅する際の勤怠はどれだけ長くてもつかない。

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日本コンピューター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:
部署による。毎日定時で帰宅できる社員もいれば、24時近くまで働いている社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは月の半分ほど、副業は特例を除き基本NG。時短勤務や半日休の取得は可能。

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日本コンピューター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:
基本新卒入社しか取らず、常に人員不足なので若いうちから挑戦する機会はもらえる。
社内のコミュニケーションも活発で、社員同士プライベートでも遊びに行くほどの仲である。

組織体制・コミュニケーション:
肩書きで社員を呼ばないので、上下関係をあまり感じることはない。最近は1on1をする部署も増えてきており、より上層部とカジュアルに会話をする機会が増えていると思う。
社員はみな優しい人ばかりで、質問をしても嫌な顔などせず丁寧に教えてくれる。

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日本コンピューター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は極めて少ないが、女性社員は比較的多いため、女性にとって働きにくくはない。休暇の取得やフルフレックスを考えると、働きやすいとは言える。

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日本コンピューター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年08月21日
成長・キャリア開発:
書籍購入補助や資格取得手当などは基本ないと思ってよい。勉強熱心な社員もいたが、書籍は全て自腹だった。
若いうちから何かと経験ができる環境ではあったため、色々なことに挑戦させていただいた。開発者でも希望をすれば顧客先に行くこともでき、採用やイベントのサポートとしての活躍も可能だった。

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日本コンピューター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年07月25日
事業の強み:
健康管理システム市場において、ブランドとして確立されている。
自治体の認知度も高く、ユーザがゼロになる可能性は低いと感じる。
今後もWEL-MOTHERを中心とした事業展開になると思う。

事業の弱み:
特にありません

事業展望:
健康管理システム市場において、ブランドとして確立されている。
自治体の認知度も高く、ユーザがゼロになる可能性は低いと感じる。
今後もWEL-MOTHERを中心とした事業展開になると思う。

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日本コンピューター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 25万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 130万円
給与制度:
賞与に関しては、利益がしっかり還元されるため、売上向上、経費削減へのモチベーションとなる。
一方で、昇進しない限りは大きな昇給は望めず、また基本給自体もそれほど高くないことから、残業して稼ぐことが常態化している。
各種手当については充実しているとは言えないものの、他社と比べて大きく見劣りするとは思わない。

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