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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
健康管理システム市場において、ブランドとして確立されている。
自治体の認知度も高く、ユーザがゼロになる可能性は低いと感じる。
今後もWEL-MOTHERを中心とした事業展開になると思う。

事業の弱み:
特にありません

事業展望:
健康管理システム市場において、ブランドとして確立されている。
自治体の認知度も高く、ユーザがゼロになる可能性は低いと感じる。
今後もWEL-MOTHERを中心とした事業展開になると思う。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:基本新卒入社しか取らず、常に人員不足なので若いうちから挑戦
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:風通しの良さを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:既存事業については、一定のシェアを取っている。利益率は低いものの、安
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与に関しては、利益がしっかり還元されるため、売上向上、経費削減へのモ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:年度末など納期が近づくと忙しくなるが、夏・秋頃など落ち着く時
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 9万円 73万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 73万円
給与制度:賞与は完全実力主義。査定評価によってもらえる額が決まる。残業代は15分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:書籍購入補助や資格取得手当などは基本ないと思ってよい。勉強熱
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は3割だが、補助が出る家賃の上限が6万円(補助金額は1万8,0
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。毎日定時で帰宅できる社員もいれば、24時近くまで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:自社開発のパッケージシステムであるため、導入からサポートまで
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多く、基本的には手を挙げればなんでも挑
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは給与水準は高いと思います。 ただし、ほぼ残業代ですが… 基本給は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の役に立ちたい!社会貢献したい!という方にとっては仕事のやりがいは大
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司はもちろん、社長や取締役も同じフロアに勤務して
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:担当する業務にもよるが、残業は会社全体として多い。0時まで残
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助も独身寮もあるため、そういった面は手厚かった。もちろん通勤手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
多様な働き方支援:コロナ禍以降、リモートワークが全社的に普及し、希望する者は基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:自治体向けのパッケージシステムがシェア日本一ということで、事業の安定
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自発的に受験する昇進試験を受けなければ、昇給額が非常に低い。昇進試験の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は安い。ベースアップ金額は一律1,000円だが、評価によっては下が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ないが、女性社員は比較的多いため、女性に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:会議室の数が少ない。オフィスに関しても人数と広さが見合っていない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、退職金オフィス環境:特に不便を感じることはありませ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:管理職をはじめ、IT企業としては珍しく女性の社員が多く、またエ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、女性だからと言って働きにくいわけではな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:産休・育休どちらも取りやすい環境。復帰後も時短勤務が可能である
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:人間関係における悩みはあまり聞いたことがなく、いわゆる風通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは普通にとれていると感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣先の どこでも通用するよう 教育、研修はしっかり 行われていまし
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