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現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】特に研修制度はなし。先輩のインストラクターの授業をみせられ、同じ様にするように指示されるのみだった。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率はほぼないに等しい。体調不良での休暇であれば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】子育て中であれば、まず勤務は難しい。給与体制は男女
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有休はとってる社員はほぼおらず、大変とり辛い。申
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】新卒で採用された職員は全員退職を申し出した為、定着
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは12時から13時までで固定。他に休みがとれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始一般の企業と同様。夏季休暇はお盆休みとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】教育体制はほとんどなく、若手は働き辛い。体育系な上司史
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
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