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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:最初に新入社員を集めての座学的な研修を行って相互の交流や社会人としてのルールを学ぶことに始まり、その後社内の主要部署を現場作業者として体験する実習研修もありスタートから学ぶことが多い。また、各種セミナーなどの斡旋もあり学ぶ機会は望めば得られる

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:配属後は一転して一切の教育が部署や現場任せになる傾向があり、コンプラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:独身寮の入居者の大半は異国の方々なので文化の違いか共同生活していく中で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司と課題設定やその評価を一緒に行うので、「気が付いたら査定が出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:食事の補助があり、昼食が格安で食べられること。また、独身寮は駐車場付き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外手当や交通費、住宅手当など各種福利厚生が充実しており実際の基本給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:任された仕事にチャレンジしているときに最後まで上司が付き合ってくれて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見方によってはそれを設定すること自体が一つの儀式化している部分があり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:労働組合が積極的に時間外労働の規制を行っているので残業上限の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:現場改善業務をしていると管理する側のものの見方と作業する側の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:他の大手企業で導入されているカフェテリアプラン等などは導入されていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:仕事に関する知識取得のため、会社負担で外部講習に参加させてくれる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:ダイバシティー推進をアピールしている一方、ものの考え方が昭和的な考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:本社勤務の場合、独身寮については比較的新しい1Kのマンションにも関わら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NSK日本精工グループに属し、ベアリング加工の分野でもトップクラス
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