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岡野薬品株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・仕事量:
流れとしては医薬品を配達をしながらの営業のため、一件あたりの訪問時間は短め。医薬品のPRはクリニックの診察前や診察後に行うため時間の拘束がある。その他の空いた時間で薬局に行き情報提供や近況など確認を行う。

休日休暇:
長期の休暇は自分自身の仕事を増やすことになるため取りずらい。
有給は配達さえ手配できれば取れる。
みんなそこまで多く有給をとらない。

多様な働き方支援:
副業、リモートは基本なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:200年以上続く、伝統ある企業ここ10年ほど年功序列体勢の
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:医薬品を手配した際や無理な困り事を解決した時に得意先か
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業ではないため、会社の方針としては利益が
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:医薬品だけでなくさまざまな商材を扱うことができるため
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:地域の医療に貢献し営業職として経験を積んで行きたいと思ったから。長野県
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:就業時間は0830〜1730までとなっているしかし、1800
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生の満足点:社員のほとんど利用していないが福利厚生クラブがあった。利用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な営業職とは多少の違いがある。医療系の専門
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:決まった時間に出社をし、遅い時間もあるがそこまで日によって時間の
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は一応組合との話し合いという形がとられているが、ほぼ会社側の意向通
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:年功序列を重んじている。組織体制・コミュニケーション:年功
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:退職金制度はないためその代わりとして、企業型拠出年金の制度がある。住宅
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:退職金は養老保険で賄われる。住宅補助は営業所の所在地ごとで変動するが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
オフィス環境:2年ほど前に本社を新築した。本社だけを見れば、現代の働き方を取り入
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の伸びの問題があります。同世代の友人の昇給に比べてしまうと余りにも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:特に無しとしか言えません。というのも、私が在職していた当時は、ジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に決められた休日は、お休みになるので、しっかりと休息は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事内容にもすぐに慣れて活動できます。なので
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:育休、産休をとっている女性社員は多くいる。このような福利厚生の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】開業などがだんだんと減っており、薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】話が上手い人で、場を明るく和ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:基本的に福利厚生で何か得したとかはありませんでした。ただ転勤での移動時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:開業医や調剤薬局にお薬を届けるサービスを提供している。新薬が出ればその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:いろいろな商品を扱えるので、知識を蓄えるためにはかなりいいと思う。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】医療品以外を売ることで、下がり気味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
成長性・将来性:この業界に言えることですが、右肩上がりだった薬の売り上げは下がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:規定に書かれてる休日よりも少なくなることです。土曜に月一回程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
社長の手腕:社長は若くいろいろな知識が豊富な方です。お酒も好きなようで、上手くコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:自由になりすぎていて、規制がかからない人もいるのが気になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ずっと同じエリアを担当する
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容とやってることからすれば、良い給与だと思います。しかし地方だか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:営業が自由、好きなタイミングで休憩できる。会社の営業所によってはい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】すぐに会社の雰囲気にはなれるでし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境でないと感じます】家庭を持った時
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