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株式会社日邦バルブのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 24万円 --万円 --万円
年収 323万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年年度始めに目標を個人で立てて、その目標の達成率と、勤怠評価等の人事考課で総評され(S・A・B・C・Dの五段階)、Bは増減なしで他の評価で昇給率・賞与の増減率が決まります。

そして、多少成績が悪くても普段の勤怠に問題なければ課長や事業所長の裁量でBになるように調整してくれます。(上長の人柄によります)

評価制度:
1~5の等級があり、その等級の中に更に5段階あり、通常1年に1段階上がり、5年で1等級アップですが、人事考課で好成績の社員はその段階上昇が1~2段階飛ぶこともあり、努力と成績次第では等級アップが早まる事もあります。

そしてこの等級によって役職選定の基準になったり、退職金計算時の倍率が良くなったりなどのメリットがあります。(更に1等級アップ事に5千円昇給)

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みで、連休明けに土曜日出勤がたまにある程度で
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は世間一般的ではあるが、残業が長引けば長引くほど固定
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 1万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:鋳造という国内産での需要が少なくなってきてる状況「他の要因もある」や新
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:水道用のバルブを生産販売していますが、国内大手のメーカーよりも精度の
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔ながらの会社という感じもあり、年功序列制の会社である。転勤者向けの手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:営業なので、自分の采配である程度見切りをつけていけば残業時間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造1課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:勤続11年ですが、作業場の責任者として、作業指示や関係する物品の管
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:生活インフラという事業領域なのでこの先しばらくは安定していると思う。
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 55万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 55万円
給与制度:基本給が低い。手当が充実していないため、月給は平均より低いと思う。残業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の取得のしやすさはホワイト企業と言っても差し支
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・仕事量:かなりバラつきがあります。 基本定時になります。 部門によりバ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造1課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:当時定時制高校への求人票が少なく、その中でピックアップした会社がここで
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回答者: 男性/ 松本工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:製造本部長が派遣社員をまとめて切ってしまって慢性的な人手不足
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:歴史があるため、製品力、技術力には他社に負けないような所があると思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:社会インフラを担っている、事業の弱み:原材料高騰で利益がかなり圧迫さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日日数は120日以上なので満足していた。休日に出勤があった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月18日
成長性・将来性:水道事業という事で、各自治体の水道局を筆頭に管工組合などの公共法
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:リフレッシュ休暇制度は存在しません(製造部門所属)が有給休暇は法定規則
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:余程の事(違法行為や社内での著しい暴挙)がない限り部署異動はほとん
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が基本のため、週に2回程度しか会社には出社していなか
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:転勤者には一定勤務年数まで家賃補助が降りる。営業は基本社用車での出勤が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:ごく普通です。 少なくとも最低限の福利厚生はあります。 また、福利厚生に関
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:官公庁に対しての営業活動があるため、自分の営業で新たに公的事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】近年、女性管理職育成に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
多様な働き方支援:個別に相談すれば良いかもしれませんが、上司次第の所があります。
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:基本OJTです。働きがい:自治体や管財商社に対して製品の受注
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月17日
勤務時間・休日休暇:数々の指導や、過度な残業の禁止(月に規定の残業時間を超過する
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回答者: 男性/ 松本工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の弱み:設備が古く、人件費がかかるので、他社より製品が高く、品質も劣る。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:ライフラインに自分が関わっている事や自分が提案した製品が採用されるなど
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:営業会社というよりも、工場などの技術系が強い会社なので、泥
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたい業務や部署がある場合は、その可能性を考えて人事も考慮して
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 2万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業に関しては場外みなし労働なので残業手当は一定額しか出ません。評価制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】現場の管理職では一部派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月17日
事業での社会貢献:やはり、水道事業だけあって、災害復興の基礎的な部分の事業なので
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