回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 1万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:鋳造という国内産での需要が少...続きを見る（全217文字）
給与制度:
鋳造という国内産での需要が少なくなってきてる状況「他の要因もある」や新たな付加価値・派生した技術というのは望めなくなってきてるのを考慮しても、最低限のモチベーション維持を目的とした昇給や賞与に思える。
手当に関しては、決して手厚い訳ではない。
評価制度:
昇進や昇格は、徐々に実力主義に近くなってきている様に思えるが、実力主義というのを勘違いしてる方も散見された。
評価点においては、そつなくこなしていれば普通の評価はしてもらえる。
鋳造という国内産での需要が少なくなってきてる状況「他の要因もある」や新たな付加価値・派生した技術というのは望めなくなってきてるのを考慮しても、最低限のモチベーション維持を目的とした昇給や賞与に思える。
手当に関しては、決して手厚い訳ではない。
評価制度:
昇進や昇格は、徐々に実力主義に近くなってきている様に思えるが、実力主義というのを勘違いしてる方も散見された。
評価点においては、そつなくこなしていれば普通の評価はしてもらえる。
株式会社日邦バルブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ゴールデンウィークやお盆、年末年始はカレンダー通りに休むことができる。社内カレンダーがあるが、基本的には暦通りのカレンダーになっている。営業職は展示会や先方の都合により休日出勤が発生することはあるが、一年通してみると、２，３回だった。これは人による。
社内カレンダーがあるため、年間の予定は非常につけやすく、長期休暇はいろんな場所に旅行にも行ける。
有給休暇の取得も非常にしやすい。風邪やケガの急な場合も上長への申請のみで取得ができる。ワークライフバランスは申し分ないだろう。
多様な働き方支援:
メーカーのため、工場を稼働することや、営業であればお客様への訪問が必須になるため、リモートワークは一切ない。