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株式会社ほくやくのすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始、リフレッシュ休暇が有ります。日直も当たり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自分の部署の特色として退社時間をすぎても19時過ぎまでは全員
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業合併後に今までの給与体制の見直しがあり、給与体系が明確になった。年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。なので基本的には土日、祝日はお休みを取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:医薬品を売る営業をしています。ドクター、薬剤師の先生方に薬だけでなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制であり、有給休暇もある程度融通が利き、他の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育は熱心であるが社員自身の多くはいまっまでの体制等にとらわれて成果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社員教育に関しては当時としては割合熱心で、IT教育等も担当部署主体で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:ホシ伊藤とバレオが合併してほくやくとなったが合併後、表向きには社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:少しずつ改善され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業部門を除き、他の部署は基本的に定時以降
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新規の事業についても積極的に取り組み、人員を回すなどして取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:全体的に管理されているような窮屈感が非常に強く、社員同士も監視しあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスじたいは割と広く当時は新しくきれいであった。また適度な距離
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ホシ伊藤とバレオが合併してほくやくとなったが合併後、給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:有給休暇は比較的取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】何もしていない、サービス残業をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】管理職までは個人の裁量
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】ゼロから1、有給を取るものなら、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】医療制度に変化はありますが、結局は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】支店によって違う、今いる支店は最悪、次が見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】年齢、職種に応じての研修の場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】会社のサービス残業にウエイトと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】封建的な相手が多いですので守りの体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内研修制度やサポー
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:同じ仕事か、それ以上の仕事をしているのに正社員以外、退職金なし。住宅補
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:札幌の本社を始め、北海道全部に支店があるのでとに
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回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特になし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:ピッキング作業については、女性スタッフが多いため働きやすい雰囲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:支店によりますが働きづらいですでも、こどもの看護休暇あります一
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:特になし評価制度:実力に関係なく、給料は、上がら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:駐車場代取られます月3
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