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株式会社ほくやくの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円210~550万円16

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲210~550万円
回答者数16

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
393万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢21.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
237万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ほくやくの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
基本的に営業より管理下の方が給料は低く
扱っているものが医薬品かつ期限管理もしながらの業務になるため手当が必要だと思っているが倉庫側の手当は無く、何故か配送手当のみここ最近で追加された。
ボーナスは高卒は3年目から2ヶ月分貰うようになり、上司の評価によってボーナスの額が多少変わってくるため業務の効率化などのアピールをしながら業務を行い高い評価を得るのが得策である。

口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。賞与は年間3ヶ月程度です。これからさらに減ると思
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当は充実してると思う評価制度:実力主義で出来なけ
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が付くまでは何年いても給料はあまり上がらない印象。電話当番などの手
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人に優しい会社、怪我や病気をしたりした社員対応については真剣に社員の事
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はスタートが高い方なので、毎年微増です。良い成績を残しても、大きく
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北海道企業の中では良い方だと思います。月給のベースが高い方だと思います
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は売上、利益、回収と決まった目標値が有りそれによってAランク等の
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準値は等級で上がって行きますが、自分も不透明な部分が感じました
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:高い評価がついても、会社の業績が悪いと賞与が下がるのが不満です。特に若
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北海道内での企業では多いと思います。仕組みについてはきちんとした評価表
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が悪いと評価が良くてもボーナスが下がってしまいます。特に若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:道内ではトップレベル。同業他社との比較においても相当高い給与水準と思わ
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には業界内でも年齢及び部門の職種にあった適正な年収が約束されてお
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部の考えは当時としては先進的でかつ、ベテラン社員の今までの成果も評
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業合併後に今までの給与体制の見直しがあり、給与体系が明確になった。年
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:特になし評価制度:実力に関係なく、給料は、上がら
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株式会社ほくやくの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:同じ仕事か、それ以上の仕事をしているのに正社員以外、退職金なし。住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金は積立制度である。住宅補助や通勤手当は正直心許なく車通勤をする場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:メチャクチャ低い給料、薄給です。新入社員ですと大卒以外は額面... 続きを見る
3.5
東京都港区芝5丁目36-7三田ベルジュビル 6F
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3.2
東京都中央区銀座5丁目10-2
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回答者: 女性/ エステティック/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は新卒だと妥当かなと思う。個人売上を上げても、役職がない... 続きを見る
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給与制度:入社後1年ほどで給与体系を変更されました。最初は「年収で考え... 続きを見る
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回答者: 男性/ WEB系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:上司や社内顧客に対して見える形で貢献度を見せることができるの... 続きを見る
3.5
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
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