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口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月11日
福利厚生:住宅補助はありませんでしたが...続きを見る（全177文字）
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福利厚生:
住宅補助はありませんでしたが、在宅手当が着きました。ただ、多くはなかったです。通勤手当は普通に出ます。

オフィス環境:
札幌駅から徒歩圏内であり、東豊線からは地下道のみでオフィスに入ることがでができます。オフィスは綺麗で会議室も適切量配置されています。バーカウンターがあったり、卓球台・ダーツ台があったりし業務外きなると自由に活用して良いようです。
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口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月11日
企業カルチャー・社風:組織的には大きく...続きを見る（全160文字）
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企業カルチャー・社風:
組織的には大きく挑戦していこうと言っていますが、行動として挑戦してるのかは一社員からみるとわからなかったです。風通しは良い環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全社の共通で業務SNSを通してコミュニケーションをとっています。プロジェクトによってそれぞれ別でSNSを活用しているみたいです。
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口コミ投稿日：2024年08月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環...続きを見る（全97文字）
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勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境でした。

多様な働き方支援:
週一回の勤務以外はリモートワークが可能かつフレックス勤務可能なので自都合はつけやすかったです。副業も契約によりますが可能でした。
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 開発リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：昇給(年1回)、賞与(年3回...続きを見る（全456文字）
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給与制度：
昇給(年1回)、賞与(年3回(夏/冬/期末決算)、各種手当、退職金あり。財形貯蓄、ストックオプションはない。社員持ち株会はある。
昇給は人事評価結果、賞与は会社業績に応じて定まる。上げ下げの幅はそれほど大きくはない。
手当については在宅手当、資格手当などもある。

評価制度：
頻度は「給与制度」に回答の通り。
基準は職種・役職・ランクごとに評価基準が定められているものと、自身で設定する目標の到達どで測られるものがある。
前者については自己評価を提出後、期末に直属上司による一次評価および所属部署長による二次評価とのすり合わせ面談が行われる。
その細かな方法や基準は部署により少し異なるが、公平な評価が行われていると思う。
(絶対評価という建前ではあるが部署内の相対評価的になっている面はある)
また後者についてはいわゆるMBO(目標管理)だが、部署により内実は異なり、キャリアプランを表明/共有する機会として用いるに留め、部署/会社への貢献実績により結果評価する部署もある。
ともに最終評価は会社全体での調整後に定まる。
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 96万円
給与制度:新卒〜3、4年目頃までは必ず...続きを見る（全183文字）
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給与制度:
新卒〜3、4年目頃までは必ず上がるが、そこからは実力次第。賞与は1〜2ヶ月分くらいのイメージ。家族手当やリモートワーク手当がある。

評価制度:
上期下期ごとに目標を定めて、それに対しての評価が行われる。出来る限り定量的な目標を定める為、ある程度納得感のある評価となる。こちらが、ボーナスの査定や昇進昇格に影響を与えているが、具体的な基準までは明言されていない。
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:担当業務の状況にも...続きを見る（全156文字）
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勤務時間・休日休暇:
担当業務の状況にもよるが、フルフレックス制度があるので、かなり調整しやすい。明日用事があって1時間中抜けするので、今日1時間遅くまで残る、といった調整が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークにはかなり柔軟に対応している。子供がいる女性など、時短勤務を行っていた方も実際に存在した。副業もOK。
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
働きがい:地方にいながらも首都圏の仕事...続きを見る（全108文字）
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働きがい:
地方にいながらも首都圏の仕事が多いので、それなりに高いレベルの経験は得られると思う。また、BtoC向けの仕事も多いので、自分の行った仕事が世に出て、フィードバックがあることに、やりがいを感じることが出来た。
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
福利厚生:家族手当がある。住宅補助や寮...続きを見る（全64文字）
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福利厚生:
家族手当がある。住宅補助や寮などはない。通勤手当は基本満額でる。退職金もある。

オフィス環境:
移転してから綺麗になった。
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
事業の弱み:大きな顧客に依存していると...続きを見る（全54文字）
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事業の弱み:
大きな顧客に依存しているところがあるので、それ以外の顧客の仕事も充実していくと安心感が増すと思う
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部...続きを見る（全43文字）
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女性の働きやすさ:
女性の管理職は管理部のみだが、特別働きにくいということはないと思う。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身につ...続きを見る（全52文字）
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成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】単独で判断し行動する能力が身についた程度。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について...続きを見る（全40文字）
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教育・研修：【入社時の導入研修について】中途採用のため、研修はありませんでした。
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