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株式会社ハ・ン・ドのカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

株式会社ハ・ン・ドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円300~1050万円14人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数14人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢44.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		400万円
（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		440万円
（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		1050万円
（平均年齢70.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社ハ・ン・ドの回答者別口コミ（9件）

  • デザインセクション / デザイナー / デザイン 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月15日
  • 3DCGデザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年07月11日
  • リードプランナー / プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月20日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月15日
  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年01月13日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ハ・ン・ドの職種別口コミ（53件）

クリエイティブ系（53件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ハ・ン・ドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 3DCGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
オフィス環境:
立地も非常に良く、地下鉄からチカホ経由で直接会社に向かえます。
周辺にコンビニや飲食店も多く、お昼には困らないと思います。
チカホ経由で近くにさまざまなATMがあるので非常に便利でした。
オフィスの自販機類はとても充実してしています
私は特にお菓子の自販機のプッカが好きでした。

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株式会社ハ・ン・ドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 3DCGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
締切直前は休日出勤もやむを得ない場合がありますが、しっかりと土日祝お休みを頂けます。
有給も好きなタイミングで取得できますし、用事の内容を根掘り葉掘りされる事もありません。

多様な働き方支援:
担当業務によりますが、在宅勤務可能です。
小さいお子さんがいる方は勤務時間をずらしてもらったりなど、柔軟な対応をしてくれます。

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株式会社ハ・ン・ドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ 3DCGデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
強制的な飲み会等は存在しませんでした。
社員同士で休み時間にゲーム対戦をする方もおり、新作ゲームが出た時はとてと賑やかでした。

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株式会社ハ・ン・ドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、主に、デザイナーで働いている方が多いため比較的女性には働きやすい官僚だとは思う。

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株式会社ハ・ン・ドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リードプランナー

2.1
口コミ投稿日：2022年02月20日
成長・キャリア開発:
評価制度と成長に関しては紐づくと思うが、成長させる仕組みがない。

働きがい:
ゲームを作れるところ。

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株式会社ハ・ン・ドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月15日

回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザインセクション/ デザイナー

2.5
口コミ投稿日：2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
札幌の本社と東京支社とでコミュニケーションが全く取れていない。東京支社で勤務していたが経営陣の士気が低く良い商品を作っていこうと言う熱量が全く感じられない

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株式会社ハ・ン・ドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
事業の強み:
大手ゲームパブリッシャーからの案件が多いため、比較的安定した経営である。

事業の弱み:
デベロッパーとしての働きがほとんどのため、自社でのオリジナルゲームの開発は全くできない。

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株式会社ハ・ン・ドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 24万円 10万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
毎年昇給・賞与の制度はあるが、賞与は業績によってない場合もある。昇給はあるが、実績によって大幅に上がるものではないため、上の人間に直接話をしないと大幅には上がりずらい。各種手当はない。

評価制度:
昇進・昇格の理由は明かされることがなく、直属の上司が自分の実績を直接見ていることも少ないので、評価に反映されずらい。

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