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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:
警備業で必要な交通誘導二級は会社の方で全額負担で資格を取らせてくれた

働きがい:
夜勤や残業など希望すれば出来る限りやらせてくれるので稼ぎたい人間はどんどんお願いすれば稼げる

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 高崎営業所

2.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:基本的な研修はあるが、現場や職長によってやり方が違う。また、目に見える

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回答者：回答なし/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:取りたいといえば取らせてくれることもあるか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

教育・研修：まだ、初年度ですが、来年度から昇格、業務に必要な資格、試験を取らせて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

働きがい：顧客に安全を提供している事に関してはやりがいを感じてはいます。京アニの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：いろんな現場に行きいろんな人間と現場で仕事してその人間の性格

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:成長・キャリアといった肩肘張ったものではなく、大人として人間

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これは部署にもよりますが人

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば早いうちから

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二号警備/ 統括隊長

3.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:資格などはどんどん取らせてくれる働きがい:お客様の役に立って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月28日

働きがい：会社のビジョン、目標が明確で、社員一丸となって、その達成を目指す勢いが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

働きがい：警備業は目立つ仕事ではなく、どちらかというと裏方のような仕事です。その

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月12日

教育・研修：警備業では教育を受ける機会が非常に多い。当社では業法上の教育は勿論、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月18日

教育・研修：社内の教育・研修がしっかりしています。社長の講話や、先輩社員の講話を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月14日

働きがい：現場が大手の建設会社や鉄道会社となりますので、年間を通じてバランス良く

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育をやってくれる講師によってはかなり偏った知識を教えられることも。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：新任・現任教育はしっかりと半期ごとに行われていた印象が強い。社員によ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：社員であったり役職が付けば年に何回か群馬の本社で研修がある。また資格

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：会社を挙げて、教育機会を設けているので学ぶことは多い。社外講師等も積

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:警備業自体が斜陽なので、よほどの理由がない限り別の仕事をした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。やる気のあるひとは、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】仕事の意味というものを理解してこなければ、ただ漫然と時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がない人には向いてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】警備にも資格はあります。常に募集があり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格については、取ってからやる気を出し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：法に基づいた研修は、そつなくこなしているものの教育側のカリキュラムが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界が停滞しているためより実力重視になると思うが、大手以外は五十歩百歩

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：警備業法で、年に2回研修が義務付けられているようです。法律に則ってい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：・現場に入る前には現場研修や社内研修がある為安心して現場に出勤出来る

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：施設を普段利用するお客様や、テナントの従業員の方々から、不在時のトラブ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：・内勤者が忙しくなると社内研修、現場研修が疎かになってしまう。その場

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

働きがい：毎日同じ仕事の繰り返しなので、やり甲斐を感じない。自身が成長しているか

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:資格取りたきゃ取らせてくれます。働きがい:会社の人間にとりた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：警備業法や世間からの偏見によって行動が極端に制限されている為、あまり独

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：会社が行う教育はあくまで「べからず集」であり、現場で役に立つ物という

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会社名	株式会社シムックス
業界	サービス（警備）
URL	https://www.keibi-sems.co.jp/
所在地	群馬県太田市

従業員数	1500名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	深澤利弘
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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