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夏目光学株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:
部署によって人間関係があまりにもガチャ。特に本社では人間関係で退職していく人が多いイメージ。特に最近は中間管理職などの中間層が離れていっており、次世代の担い手が減少傾向。
自分は環境としては良い現場で働けていたので、その環境が全社的に浸透してくれることを願う。

夏目光学株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は112〜113日。
有給消化は取りやすく、プライベートを優先させてくれる部分においてはとてもありがたい。

稼働日はある程度有休消化前提のカレンダーと感じる。

多様な働き方支援:
急な休み、連休等の柔軟性高く対応していただける。

夏目光学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作業のため作業員は自ずと堅実で安定志向を求める様になる。そのため今までのやり方を変えようと思っても準備が大変である。どんな作業でも慎重に面倒くさがらないで途中確認しながら出来る人が向いている。
上司はやたら整理・整頓をする様に言うが仕事量は増加したのに作業台が狭く収納スペースが少ないため大変である。
事実どうなのかに関わらず製品で不良があった時の責任の矛先とそれを手直しする人が特定の人になりがちである。
有休は自分で仕事の都合をつければ容易に取得出来る。

夏目光学株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:
女性で管理職の人は数えるほどしかいない。力仕事と汚れる事の多い製造現場では男性中心であるが検査、検証、事務方は女性が多く活躍している。育休休暇はあります。

夏目光学株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:
外部研修は申請をすれば積極的に行ける。
資格取得手当は出ない。

夏目光学株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
クライアント、高い技術力によって支えられている。
近隣エリアではいい会社と評判がある。
ライバル企業が少なく、高い加工技術がある。

夏目光学株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:
昇給がほとんどないため長年勤務されている方と短い方の給料差があまりないと感じる。
何をすれば評価が上がるのか明確では無い、コツコツ頑張っても上がらない社員には,やりがいが薄れてしまう。

評価制度:
評価制度は頑張ってもそうでなくてもあまり変わらない。
全体に波及するような大きな成果、高評価を取り続けないと上がらない印象。