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夏目光学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作業のため作業員は自ずと堅実で安定志向を求める様になる。そのため今までのやり方を変えようと思っても準備が大変である。どんな作業でも慎重に面倒くさがらないで途中確認しながら出来る人が向いている。
上司はやたら整理・整頓をする様に言うが仕事量は増加したのに作業台が狭く収納スペースが少ないため大変である。
事実どうなのかに関わらず製品で不良があった時の責任の矛先とそれを手直しする人が特定の人になりがちである。
有休は自分で仕事の都合をつければ容易に取得出来る。

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:保守的な社員がとても多く、風通しもそこまで良くない。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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3.0
岩手県北上市
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3.3
京都府京都市南区
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