回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
344万円 | 21万円 | 0万円 | 86万円 |
年収 | 344万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 86万円 |
夏目光学株式会社の口コミ一覧ページです。夏目光学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。ライトハウスは、夏目光学株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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344万円 | 21万円 | 0万円 | 86万円 |
年収 | 344万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 86万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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384万円 | 27万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 384万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
夏目光学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし
製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作業のため作業員は自ずと堅実で安定志向を求める様になる。そのため今までのやり方を変えようと思っても準備が大変である。どんな作業でも慎重に面倒くさがらないで途中確認しながら出来る人が向いている。
上司はやたら整理・整頓をする様に言うが仕事量は増加したのに作業台が狭く収納スペースが少ないため大変である。
事実どうなのかに関わらず製品で不良があった時の責任の矛先とそれを手直しする人が特定の人になりがちである。
有休は自分で仕事の都合をつければ容易に取得出来る。