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契約社員
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女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:
製品の加工は感覚が普段と僅かに違うだけで不良となる繊細な作業のため作業員は自ずと堅実で安定志向を求める様になる。そのため今までのやり方を変えようと思っても準備が大変である。どんな作業でも慎重に面倒くさがらないで途中確認しながら出来る人が向いている。
上司はやたら整理・整頓をする様に言うが仕事量は増加したのに作業台が狭く収納スペースが少ないため大変である。
事実どうなのかに関わらず製品で不良があった時の責任の矛先とそれを手直しする人が特定の人になりがちである。
有休は自分で仕事の都合をつければ容易に取得出来る。

口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 21万円 0万円 86万円
年収 344万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給がほとんどないため長年勤務されている方と短い方の給料差があまりない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
オフィス環境:講演等に使用出来る部屋を共有スペースとして昼休みに開放している。但
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112〜113日。有給消化は取りやすく、プライベー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は112日でこれは毎年変わらない。具体的には祝日のあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:部署によって人間関係があまりにもガチャ。特に本社では人間関係で退職して
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 27万円 5万円 60万円
年収 384万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は正社員の場合、年間3000円ほどである。但し昇給額は年齢に応じる
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:生産状況にもよるが、基本的に休暇の調整はしやすい。有休申請も
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:保守的な社員がとても多く、風通しもそこまで良くない。組織体
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:通勤手当や退職金はしっかりと出してもらえる。オフィス環境:扱う機械や機
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:研修は積極的に実施されている印象があったが、本当に効果が出て
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造1課/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人は数えるほどしかいない。力仕事と汚れる事の多い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:クライアント、高い技術力によって支えられている。近隣エリアではいい会
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
多様な働き方支援:田舎の小さな会社なので、リモートワークは基本的に存在しないし(
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:外部研修は申請をすれば積極的に行ける。資格取
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:家賃補助が出るが遠方からの就職や補助期間等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】著名人の方が開く自己啓発など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】聞かれれば教える人が多く、逆を言えば聞けば共有し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特に必要な資格などはない業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】ほぼ食事をしながらのトークの共有などが主
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】コンプライアンス研修以外は現場でのOJT
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