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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】好きな人にはいいと思うが、トップの人間は人間性の面でとてもよろしくない。ここでは成長しないとやめた人もいる程。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】営業の人間が仲間同士の電話営業ではなく、中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】半々ぐらい。工事内なので、や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】まずは品物を覚えるところから始まり、簡単な機械
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】産廃の中間処理業だが、自社で制震遮音
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】お客様の荷下ろし時、フォークリフトの使い方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】フォークリフトや玉掛け、建設系機械バ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】全くない。年齢の差が激し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分にないスキルや資格などを取得できたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。成長というより、現状を維持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】いまある大口の契約が持続すれば期待あり。会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】お客様相手に荷下ろし等があるので、最初は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今の会社ではない。転職して、新しいことに
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