カネコ・コーポレーションの業績・将来性・強み・弱み

2.8

口コミ474件
年収・給与76件
求人0件
フォロー数18人
質問0件

株式会社カネコ・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社カネコ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社カネコ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流、整備/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年03月14日

事業の強み:
レンタル事業なので初期投資以外での経費は抑えられる。

事業の弱み:
燃料高騰などによる配送コストがかかりすぎる。
研修制度やマニュアル等が確立されてない部分が多いので中途採用での活躍が難しい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

事業の強み:工事現場ではある程度必要な...続きを見る（全77文字）

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事業の強み:
工事現場ではある程度必要なものは全て揃える事ができる。

事業の弱み:
営業所の所員数が少なすぎてやる事が多い。

事業展望:
あまり将来性は無いと思う。

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の弱み:整備技術の向上が必要である...続きを見る（全98文字）

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事業の弱み:
整備技術の向上が必要であると考える。
あまり整備されずにレンタルすることがあったので、クレーム対応をすることもあった。

事業展望:
ライバル会社との差別化を図れるかが問題になってくると思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の弱み:他社の機械の方が綺麗だし整...続きを見る（全65文字）

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事業の弱み:
他社の機械の方が綺麗だし整備もきちんとされていると思う。整備のいない営業所も多いので安心安全に使用できるとは言えない。

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回答者：男性/ 建機レンタル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:無くなる仕事ではないと思う...続きを見る（全54文字）

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事業の強み:
無くなる仕事ではないと思う

事業の弱み:
他社の方が圧倒的に強い

事業展望:
中々他社には勝てないと思う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月17日

事業の強み:今後もなくなることのない業...続きを見る（全75文字）

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事業の強み:
今後もなくなることのない業界ではあると思うので、安定性はある。

事業の弱み:
競合と比べ従業員の少なさが問題だと思う。１人１人の負担が大きい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月08日

仕事内容：【個人の裁量】営業が仕事を取...続きを見る（全260文字）

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仕事内容：【個人の裁量】営業が仕事を取り、事務が日程を決めているので、それに合わせて整備が機械や道具の点検整備を行い、物流が納入を行います。なので個人の裁量が与えられる余地は余りありません。営業の段取りが悪いと、事務が日程をきつく(仕方ないですが)するようになり、整備が充分に点検が出来ず、物流が余裕のない納入を迫られます。結果として機械の故障トラブルや、他の予定に遅れが発生したり、別のトラブルを生み出す原因となります。学歴や経験を不問にして求人を出してしまうので、各職種で場当たり的な対応が発生しがちになっています。

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

1.4

口コミ投稿日：2020年10月14日

事業の強み:土木や建設または造園などの...続きを見る（全107文字）

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事業の強み:
土木や建設または造園などの業種に対応していますので、仕事が無くなることはないと思います。

事業の弱み:
社員が少ないのに手広くやりすぎてるので無理があります。

事業展望:
現状維持が出来ればよい方だと思います。

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏/ 所長

4.5

口コミ投稿日：2020年07月05日

事業の弱み:キャッシュフローは大丈夫か...続きを見る（全89文字）

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事業の弱み:
キャッシュフローは大丈夫かという点。大手業者への獲得参入のため1000万クラスの大型機械を大量購入していたが果たして返済し切れるだろうか。不安に思う社員が一定数いた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月18日

事業の弱み:建設機械のレンタルなのです...続きを見る（全98文字）

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事業の弱み:建設機械のレンタルなのですが機械のメンテナンス面がとにかく悪い。慢性的な人不足の為、整備経験のない人を整備として雇い、何もわからないままやらせている為、貸出した後の機械不良が絶えない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

成長性・将来性：毎週月曜日に朝礼を行う...続きを見る（全404文字）

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成長性・将来性：毎週月曜日に朝礼を行う決まりがありました。長年勤務していましたが、両手数えるくらいしかやった事なかったです。やったら報告をしなければいけませんでしたが、やらなくても報告していました。朝礼をしていなくても所長に報告してと言われる事も。報告しないと本社から未報告営業所が全社内に通達のように回覧を流されるので・・・他にも月1でミーティングをして報告をしなければいけませんでしたが、これもミーティングと言えないミーティングで・・・ただ所長が通達を読んで終わり。部下が日頃疑問に思う事や質問も出来ない何の為のミーティングかわからないようなミーティングでした。その報告書も前月の報告した報告書をコピーして内容を少し変えて報告。それでOKです。全く意味がないです。こんなミーティングならやらなくていいと思っていました。時間の無駄です。こんなミーティングに30～1時間かかる事もありました。バカらしいです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

成長性・将来性：レンタル会社なのにまと...続きを見る（全323文字）

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成長性・将来性：レンタル会社なのにまともな整備士がいないです。1営業所に1人はいるべきですが、実際はほとんどいないです。求人募集をしても応募はほとんど無し。応募が来ても未経験者。未経験でも可ですが、まともな研修がないのに未経験者を採用する意味がわかりません。なので整備されていない機械を貸し出す事も多々。お客様から問い合わせがあり自信を持って在庫ありますと答えても現場に持って行ったら動かない壊れてるとクレームが来るのは日常茶飯事…事務側はすみませんと謝ることしか出来ない。いつも申し訳ないなと思っていました。このような状況は上司も会社もわかっていながら何も変わらない。人がいないから仕方ない。その一言だけです…この様な会社に将来性は感じません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

仕事内容：セールがある度に手作りPOP...続きを見る（全261文字）

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仕事内容：セールがある度に手作りPOPを作成していました。正直POPを作成する時間がないくらい常に忙しいです。ましてや1人で事務作業をしている訳ですから。〇/〇までに作成して張り出せと言われるのでとても苦痛でした。実際それを見てお客様が買ってくれる事なんてなかったし、直接店頭でカタログを見ながら口頭でPRした方が買ってくれます。それに営業がいるので営業がPRした方が買ってくれていましたし。本当に無駄な作業が多すぎます。アナログな事が多すぎて効率が悪すぎる。残業が多いと言うなら作業を減らす事を考えた方がいいと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長性・将来性：なんでもかんでも通達を...続きを見る（全217文字）

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成長性・将来性：なんでもかんでも通達を流してきます。難しい事でも通達紙一枚で済ませていましたが、文章を読んでも理解出来ない人もいれば人により理解の仕方も違うと思います。通達を流しているから理解しているだろ？わからないのか？知らないのか？と言わんばかりです。後日上司が来て説明とかもなかったので理解の仕方がさまざまなまま業務が進行しているように感じました。なので月日が経ってミスに気づいていた人もいました。将来性は全く感じませんでした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

仕事内容：事務は仕事量が多すぎでした。...続きを見る（全136文字）

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仕事内容：事務は仕事量が多すぎでした。一人でやるような仕事ではないのに全て一人でやっていました。それに加えて営業の仕事まで・・・基本的営業は事務任せな人しかいません。なんでも事務に押し付けてきます。やってあげてもありがとうの一言もなければ自分がやったかのようにしています。

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

事業の強み:全国展開をしているのであち...続きを見る（全71文字）

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事業の強み:
全国展開をしているのであちこちに営業所があり知名度もそれなりにあるかと思います

事業の弱み:
レンタル業なのでライバル社が多くあること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長性・将来性：月の中でも忙しい時期が...続きを見る（全137文字）

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成長性・将来性：月の中でも忙しい時期がありますが、その忙しい時期に研修や会議がありました。お客様第一になど言ってましたが何が？って思います。請求書提出等で忙しい時期に内容が薄い会議や研修を行う意味がわかりません。結局はお客様よりも自分たちの都合でしか考えていないと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

雇用の安定性：退職者はかなり多いので長...続きを見る（全134文字）

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雇用の安定性：退職者はかなり多いので長年続いてる人は少ない方だと思います。営業や整備物流は年中募集をかけていても問い合わせはありませんし、いざ面接をしてもどんな人でも即採用です。なので会社のレベルについていけない人が入ってくると周りが大変になり辞めていく人が多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

仕事内容：研修制度がきちんとしていると...続きを見る（全115文字）

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仕事内容：研修制度がきちんとしていると言っていますが、入社してすぐに1人で仕事をします。営業所に事務員1人なのでなにもわからないまま他営業所に電話して質問したりして仕事をします。仕事量がかなり多い中期限にせまられて苦しくなります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：退職者は多いです。なかな...続きを見る（全102文字）

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雇用の安定性：退職者は多いです。なかなか続く方はいません。上司に難有りが多く人間関係で辞める方も多々います。また営業物流整備は年中求人出てますが問い合わせはほぼ無し。面接希望者がいればだいたい受かります。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：兎に角無駄な報告物が多いです...続きを見る（全99文字）

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仕事内容：兎に角無駄な報告物が多いです。報告した割にはまともに目を通してない上司がほとんど。また、報告物によっては事務が頑張って報告した事をいかにも自分がやりましたかのようにしていた営業がいました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

仕事内容：事務でも営業の仕事をやらされ...続きを見る（全96文字）

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仕事内容：事務でも営業の仕事をやらされる。やってもありがとうの一言もない。又、事務がやった仕事でも営業の手柄になっていたし、営業のミスが事務のせいにされている事がほとんど…やってられないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：事務職は営業の仕事もさせられ...続きを見る（全95文字）

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仕事内容：事務職は営業の仕事もさせられる。ただでさえ事務は仕事量が多いのに平気で仕事を押し付けてくる営業がいた。やってあげてもありがとうの事もなければいかにも自分がやったかのようにしていた。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

仕事内容：事務員は一つの営業所で一人で...続きを見る（全92文字）

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仕事内容：事務員は一つの営業所で一人でした。全ての事務作業を任されて、なおかつこれは事務員の仕事なのか？と思う仕事まで任されます。一人じゃ全く追いつかず、期限などに追われる日々でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：1営業所の人数が少ないため一...続きを見る（全86文字）

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仕事内容：1営業所の人数が少ないため一人当たりの仕事量はかなり多いです。営業がやるべきことまで事務がやっていたので大変でした。そんな営業は人任せでさっさと帰ってしまいます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：事務職なのに営業や営業所責任...続きを見る（全79文字）

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仕事内容：事務職なのに営業や営業所責任者の仕事を丸投げされます。なのに、自分がやったような顔されるので驚きます。１人あたりの仕事量はかなり多く、毎日残業です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：無駄な報告物が多すぎます。や...続きを見る（全70文字）

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仕事内容：無駄な報告物が多すぎます。やる事が多いのに報告物に時間を取られてしまう事が多かったです。効率が悪いことばかりでやってられないです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

会社の安定性：安心と思える事はありませ...続きを見る（全69文字）

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会社の安定性：安心と思える事はありませんでした。営業があまりにも情けない人で毎日先行きが不安でした。部下がいて営業所が成り立っていました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

雇用の安定性：中途採用が多いせいか来る...続きを見る（全66文字）

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雇用の安定性：中途採用が多いせいか来る者拒まず去るもの追わずのせいか退職率は高いと思う。退職者がどれだけいても経営陣は焦ろうとしない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

雇用の安定性：短期間で辞めていく人がほ...続きを見る（全65文字）

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雇用の安定性：短期間で辞めていく人がほとんどです。何故なら一人当たりの仕事量が多過ぎる、その割には安月給、上司に難ありだからです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

仕事内容：営業でも最初は雑用係。上司に...続きを見る（全61文字）

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仕事内容：営業でも最初は雑用係。上司に言われた事をしていても、上司より年上の言うことが通ってしまう。所長より作業主任が偉い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年03月20日

雇用の安定性：来る者拒まず去るもの追わ...続きを見る（全63文字）

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雇用の安定性：来る者拒まず去るもの追わずの精神で求人募集をしているので比較的に入社はしやすいと思う。若い世代が多く活躍している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：将来性はあるとは思えま...続きを見る（全63文字）

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成長性・将来性：将来性はあるとは思えません。何十年も続いてる会社なのにやることなすことアナログすぎ。矛盾してることも多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

成長性・将来性：将来性は全く無いです。...続きを見る（全62文字）

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成長性・将来性：将来性は全く無いです。会社にも、上司にも期待できず、先が不安です。きまりばかり増え、部下が萎縮するだけです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

成長性・将来性：将来性は感じませんでし...続きを見る（全59文字）

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成長性・将来性：将来性は感じませんでした。無駄が多い事ばかりですし矛盾してる事も多く何がしたいのかわかりませんでしま。

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会社名	株式会社カネコ・コーポレーション
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.kaneko.ne.jp
所在地	群馬県太田市東矢島町202番地

従業員数	350名
設立年	1975年
資本金	120百万円
代表者	金子善行
決算月	8月

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