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株式会社ライト光機製作所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:人による。私は恵まれている方だが人によっては研修も一切なく年
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:寮はないが家賃補助が出る。僅かではあるが無いよりは足しとなる。退職金は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:ニッチな製品を作っているので競合が少ない点は良いと思う。日々製品も進
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:単身者向けの住宅補助はわずかだがある。通勤手当は定額制のため、休日出勤
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりずらかった。コロナ特需で生産数過多
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:必要に応じて講習会や資格を取らせてくれる制度はある。部品を組
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ義務。忙しいからローテーション組んでやっている。4
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:仕事至上主義といった様子で残業バリバリやった人が評価される
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:周囲の企業より少なめ、だからこそ残業をして稼がないと厳しい。賞与は1.
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務は朝残業や残業が多くあり、36協定の特記条項がある。休日
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:組合の見舞金のようなものは5年以上じゃないと出ない住宅補助は、2キロ圏
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の忙しさの割に少ない。残業を、しないといられない会社。賞与について
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:欧米各国のメーカーと取引がある点。国内需要は右肩下がりの一方で、外需
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:若い女性社員は早く辞めていく傾向。令和の時代であるが男社会の側
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:特にはなさそうであった。働きがい:プライベートをかなり減らし
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:残業に関しての抵抗感や価値観が変わり、他企業に行った際の残業
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:独占業種のような感じなので強い事業の弱み:
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
ダイバーシティ・多様性:海外からの研修生を招いたり、派遣の方を多く入れていたりと
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:同業他社が少ないため、食いっぱぐれはな
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が全て。基本的に入社時に提示される残業時間よりは多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:海外の企業が主な取引先なので、日本の景気には左右されないとおもう。主
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:教育体制や資格取得は必要があればその人に取らせるだけだった。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無い。残業をするには届けが必要だが、自分の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりのプロが集まっていると思っていたが、一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社の方々も、新卒の方々も、生え抜きの方々も分け隔てなく登用さ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組合があるにはあったが、社長の顔色伺いながらの活動
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日も十分にある。土曜日の休日出勤協力の強制的ではなく完
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:商品(製品)の生産量が多い会社で残業は可能である方はある程度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:事務職、製造職、技術職、検査職、補間職、管理職などその人の特徴を活かし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、全社的に明確にされて各個人まで理解がされている。都度評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:社内関係者のどんな方も自ら希望すれば、外部の研修会や、勉強会などにド
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:当たり前の原理ではあるが、「失敗」に対しての確りとした改善を徹底的に行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:オフィスや、工場が大変整然としている。とてもきれいな仕事場や、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:「基本理念」を全社的に掲げて会社全員でその理念に基づき行動をして
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