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株式会社ライト光機製作所のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:20~17:20。ただし8:15から朝礼がある。
早番がローテーションであり、6:45~開始となる。
早番といっても早出残業なので就業時間は変わりなし。
残業は17:20~18:29までカウントされない。1時間後からカウントされ、以降は30分毎にカウントされる。
19:00~19:15までは休憩が入る。

昼休憩は40分、午前と午後で10分休憩がある。
10分休憩は工程と力量により休憩できるかどうか変わる。

基本的に残業必須です。
定時で帰ることはないと考えてください。(用事で帰宅などは可能です)

私がいたころは平均残業時間は68時間ぐらいだったかと。80時間以上は厳禁ということでなんとかならないように作業者間でやりくりしていました。
いたころの生産量、作業人数では45時間以内は不可能ですがどうするのでしょうか…。

会社カレンダーで土日は基本休み。
忙しいと土曜日出勤です。ただ、多くても隔週の頻度で毎週はないみたいでした。
休日は仕事はないのでそこのメリハリはあります。
年末年始・夏休みはありますが、忙しいと仕事が1,2日入るかもしれません。
一日中力仕事なので、体力の有無によって平日休日の過ごし方が変わると思います。

多様な働き方支援:
リモートは不可能。
早帰りなどは融通してくれていました。

回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金は確定拠出型、引っ越してきた人は地域手当が存在。なお地域手当は昇
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼ義務。忙しいからローテーション組んでやっている。4
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:ニッチな製品を作っているので競合が少ない点は良いと思う。日々製品も進
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:単身者向けの住宅補助はわずかだがある。通勤手当は定額制のため、休日出勤
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりずらかった。コロナ特需で生産数過多
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:どんどん会社をよくしていこうという考えを上の方がもっている
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:仕事至上主義といった様子で残業バリバリやった人が評価される
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 9万円 80万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は標準的だと思われる。残業代の割合がほとんど。賞与は繁忙のため結
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:周囲の企業より少なめ、だからこそ残業をして稼がないと厳しい。賞与は1.
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務は朝残業や残業が多くあり、36協定の特記条項がある。休日
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:必要に応じて講習会や資格を取らせてくれる制度はある。部品を組
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:独自の製品海外売上が大きい事業の弱み:独自性なので売れなくなると影響
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:人による。私は恵まれている方だが人によっては研修も一切なく年
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:組合の見舞金のようなものは5年以上じゃないと出ない住宅補助は、2キロ圏
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:業務についての知識は身につくと思います。また改善活動について
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:寮はないが家賃補助が出る。僅かではあるが無いよりは足しとなる。退職金は
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の忙しさの割に少ない。残業を、しないといられない会社。賞与について
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:海外の企業が主な取引先なので、日本の景気には左右されないとおもう。主
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間が全て。基本的に入社時に提示される残業時間よりは多い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:教育体制や資格取得は必要があればその人に取らせるだけだった。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的に無い。残業をするには届けが必要だが、自分の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:欧米各国のメーカーと取引がある点。国内需要は右肩下がりの一方で、外需
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】残業時間が管理されている。就業内容の記
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:特にはなさそうであった。働きがい:プライベートをかなり減らし
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回答者: 男性/ アルマイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:所属していたところでいいます。働きにくいです。早帰りなど融通が
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:残業に関しての抵抗感や価値観が変わり、他企業に行った際の残業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりのプロが集まっていると思っていたが、一
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回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:若い女性社員は早く辞めていく傾向。令和の時代であるが男社会の側
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途入社の方々も、新卒の方々も、生え抜きの方々も分け隔てなく登用さ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組合があるにはあったが、社長の顔色伺いながらの活動
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:独占業種のような感じなので強い事業の弱み:
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回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
ダイバーシティ・多様性:海外からの研修生を招いたり、派遣の方を多く入れていたりと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日も十分にある。土曜日の休日出勤協力の強制的ではなく完
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:商品(製品)の生産量が多い会社で残業は可能である方はある程度
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